合飞律师

工伤保险制度是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在保护劳动者在因工遭遇事故或患职业病时获得经济补偿和医疗保障。工伤赔偿的范围和标准由相关法律法规明确规定。 一、工伤是女的娘家人有赔偿金吗？ 根据我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿的受益人仅限于工伤职工本人及其直系亲属。直系亲属包括配偶、父母、子女...

一、工伤头部受伤有疤痕能否赔偿？ 根据《工伤保险条例》相关规定，因工伤导致的头部疤痕属于工伤造成的身体伤害后果，可以申请工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金和丧葬抚恤金等。 其中，一次性伤残补助金是针对伤残等级进行赔偿的。对于头部疤痕而言，一般属于轻微伤残，赔偿标准...

工伤拾级伤残赔偿费是根据劳动者因工伤导致伤残等级进行赔偿的费用。很多人都关心工伤拾级伤残赔偿费中是否包含营养费。本文将对此问题进行详细解答。 一、工伤拾级伤残赔偿费有营养费吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤拾级伤残赔偿费中不包含营养费。营养费是伤者在治疗期间因营养补充而产生的费用。根据相关规...

在工伤事故发生后，除了可以向用人单位申请工伤赔偿外，如果事故由第三方造成，受害者还可以向第三方索赔。 一、工伤可以让第三方赔偿吗？ 可以。根据《工伤保险条例》第十六条规定，受害人因第三人的侵权行为造成工伤的，有权向第三方请求赔偿。换句话说，如果工伤事故是由第三方过错造成的，受害人可以向第三方索赔...

工伤事故给职工带来的不仅是身体上的伤害，还包括经济上的损失。工伤赔偿制度是保障工伤职工合法权益的重要举措。那么，工伤可以赔偿到70周岁吗？本文将为您详细解答这个问题。 一、工伤可以赔偿到70周岁吗 根据《工伤保险条例》第十八条规定：“职工发生工伤事故，经治疗终结后达到伤残等级的，应当评定伤残等级...

工伤员工可辞退吗有赔偿吗（工伤员工可辞退吗有赔偿吗怎么算） 工伤员工在劳动关系存续期间因工作原因遭受人身损害，根据我国相关法律规定，用人单位不能单方面解除劳动合同。如果工伤员工因工伤导致丧失或部分丧失劳动能力，且无法胜任原工作岗位，经医疗机构鉴定达到《工伤保险条例》规定的伤残等级标准的，用人单位可...

工伤事故发生后，受害人的身体健康和劳动能力可能会受到影响。在这种情况下，用人单位有义务对受害人进行合理的照护和安排，包括提供适合受害人身体状况的工作岗位。那么，工伤后调岗能拿到赔偿金吗？ 一、工伤后调岗能拿到赔偿金吗？ 通常情况下，工伤后调岗不能直接获得赔偿金。如果调岗导致受害人的工资或福利待遇...

遭遇工伤事故后，劳动者往往会面临经济损失。这时，除了工伤保险待遇外，用人单位还需支付工伤赔偿金。那么，工伤后发的工资是否包含在赔偿款内呢？ 一、工伤后发的工资折算到赔偿款里吗 根据《工伤保险条例》，工伤后发的工资不包含在工伤赔偿金内。赔偿金主要包括： 医疗费：劳动者因工伤产生的合理医疗费用。...

工伤事故给受害者及其家属带来巨大的经济损失和精神创伤。工伤去世后，受害者家属有权获得工伤赔偿金。那么，如果工伤去世后还未赔偿完毕，可以销户吗？ 一、工伤去世未赔偿完可以销户吗？ 不可以。根据《工伤保险条例》第51条规定，工伤职工死亡后，其遗属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。...

在遭遇工伤事故后，工伤赔偿是伤者合法应得的权益保障。其中，工伤十级，是评定的工伤等级之一。那么，工伤十级是按岁数赔偿的吗？以下为你解答。 一、工伤十级是按岁数赔偿吗？ 是。 工伤十级属于工伤等级中的第十级，按照《工伤保险条例》的规定，工伤十级的赔偿标准是由伤残等级、年龄、地区工资等因素共同决定...