合飞律师

标题雇佣关系属于劳动关系 是的，标题雇佣关系属于劳动关系。劳动关系是指雇佣关系中雇主与雇员之间的法律关系。雇佣关系是一种具有法律约束力的合同关系，雇主与雇员在合同中约定雇佣条件和双方的权利义务。 在雇佣关系中，雇主雇佣雇员从事特定的工作任务，并支付雇员工资作为对其劳动的报酬。雇佣关系通常包括以下...

标题：雇佣法人签订劳动合同的可行性分析 ** 在现代社会中，随着经济的发展和企业规模的扩大，越来越多的企业开始考虑雇佣法人来为其提供服务。是否可以要求雇佣法人签订劳动合同，这是一个备受争议的问题。本文将从法律和实际角度分析这一问题的可行性。 从法律角度来看，劳动合同是劳动关系的基础，它规定了雇主...

标题：餐饮雇工适用劳动法吗？ 是的，餐饮雇工适用劳动法。 ** 劳动法是保障劳动者权益的重要法律法规，适用于各行各业的劳动者，包括餐饮行业的雇工。餐饮行业作为服务行业的一部分，其雇工同样享有劳动法所规定的权益和保护。 根据劳动法的规定，餐饮行业的雇工有权享受最低工资保障。劳动法规定了最低工资标...

没有劳动合同辞职要提前一个月吗？ 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在解除劳动合同时应当提前一个月通知用人单位。如果你没有签订劳动合同，那么你是否需要提前一个月通知用人单位呢？ 实际上，没有劳动合同的情况下，你仍然需要提前一个月通知用人单位。这是因为《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳...

没有签合同辞职可以要求马上结清工资吗？ 答案是肯定的。在中国，没有签订劳动合同的员工同样享有劳动法规定的权益，包括要求雇主结清工资的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时、足额地支付劳动者的工资。如果用人单位没有与员工签订劳动合同，那么就应该按照《劳...

以标题没签劳动合同算失业吗？ 劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要依据，它规定了双方的权利和义务。有些劳动者在就业过程中可能会遇到没有签订劳动合同的情况。那么，以标题没签劳动合同算失业吗？ 需要明确的是，劳动合同的签订与否并不影响劳动者是否属于失业状态。失业是指具备劳动能力的人员在一...

没签劳动合同辞职可以直接走吗？ 答案是不可以。 劳动合同是劳动关系的基础，是规范用人单位和劳动者之间权利义务关系的重要法律文件。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并应当在劳动关系成立之日起15日内为劳动者办理社会保险等手续。如果用人单位没有与劳动者签订劳...

没签合同辞职扣工资合法吗？ 答案是：不合法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付工资，并依法缴纳社会保险费等。 如果劳动者未签订书面劳动合同，但已经在用人...

签劳动合同辞职要赔双倍工资合法吗？ 根据中国劳动法规定，员工在解除劳动合应当依据合同约定和法律规定履行赔偿义务。是否需要赔偿双倍工资则需要根据具体情况来判断。 一般情况下，员工在解除劳动合同时需要提前一个月通知用人单位，并按照合同约定履行相应的赔偿义务。如果员工未能提前通知用人单位或者未能履行赔...

标题：补缴社保劳动仲裁受理 ** 补缴社保是指雇主或个人在未按时缴纳社会保险费用的情况下，主动或被要求补缴欠费的行为。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通过仲裁机构对争议进行调解、裁决，以保障劳动者的权益。那么，补缴社保是否可以通过劳动仲裁来解决呢？ 根据我国现行法律法规，劳动仲裁机构是可以受理...