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只要符合以下的条件，那么签订后的赡养协议就会有法律效力：1、签订赡养协议的双方当事人具有一定的民事行为能力;2、赡养协议表达了双方当事人的真实意思表示;3、赡养协议不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 赡养协议怎么样才有法律效力 只要赡养协议是当事人的真实意思表示，内容 合法公平...

公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此，若建立的是劳务关系，自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系，却签劳务合同，此时就不合法。 企业与员工签劳务合同合法吗 公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立...

年满18周岁(不含在校学生)且家庭收入和人均住房面积符合准入条件的人员或家庭。其中：1、单身人均月收入低于4176元/人月;两人家庭人均月收入低于3828元/人月;三人家庭(包括三人以上家庭)人均月收入低于3480元/人月;2、申请家庭人均住房建筑面积低于17平方米;等等。 本篇文章目录一览：...

1、因逾期造成的冻结,需要尽快将逾期金额还上。2、在还清信用卡欠款后,可以致电给银行信用卡客服中心,说明逾期原因,并保证不会再犯,一般情况下银行会进行解冻。想进一步了解信用卡还不了解冻账户最快方式可咨询专业律师。 信用卡还不了解冻账户最快方式 1、因逾期造成的冻结,需要尽快将逾期金额还上。 2...

按照基础日工资的1.5倍支付。如果员工在工作日超过了正常的工时付出了劳动的，用人单位需要按照相关的法律规定支付员工1.5倍的日工资作为加班费，这是员工应得的，也是用人单位必须要严格执行的。 工作日加班费按照最低工资的几倍支付? 按照基础日工资的1.5倍支付。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作...

离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 离职证明公司多久可以开...

1、无固定期限劳动合同解除，如是协商一致，就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属于违法解除合同，劳动者可以要求恢复劳动关系，或者要求用人单位按违法解除合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金，也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。 签订无固定期限合同被辞退赔偿多少 1、...

被判处拘役会开除工作，根据我们国家法律当中明确的规定，如果存在这一些刑事方面的处罚措施的话，那么是需要对相关的机关工作人员进行一定的处分，比如说有开除公职的处分。这是非常明确的一种规定。 被判处拘役会不会开除工作? 被判处拘役会开除工作。 1、如果本人为机关工作人员。 《行政机关公务员处分条...

公司辞退员工举证首先要了解辞退的手段，从具体的情况进行收集证据，想要证明双方存在劳动关系可以通过考勤的记录，用人单位发放的工作凭证，工资的支付记录，招聘的时候的登记表还有报名表等。 公司辞退员工如何举证? 变相辞退怎样举证就要了解变相辞退的手段，而企业变相辞退的手段主要包括单方调岗降薪、增加不可...

物业经理加班工资计算时根据不同的时间段进行计算的，如果是在节假日加班，加班工资不能低于平常工资的三倍，如果是休息日加班的，加班工资不能低于平时工资的两倍，或者对劳动者安排补休。 物业经理加班工资计算是怎样的? 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付...