合飞律师

员工辞职根本就不需要经过公司的同意，公司没有任何正当理由不签劳动合同，已经违反法律规定，员工可以依照《劳动合同法》的规定单方离职。即便签了劳动合同，离职只需要提前一个月通知即可，不是必须征得公司的同意。 入职满一个月没劳动合同辞职不让走怎么办? 入职满一个月没劳动合同的，辞职不需要经过公司的同意...

也是有钱的，并且可以要求单位支付双倍的薪资作为赔偿。如果单位超过三个月还没有和员工签署劳动合同的就视为构成了违法的行为，员工这种情况下离职不仅能获得应得的工资，还能要求一定金额的经济补偿金。 超过三个月不签劳动合同自离了有钱吗? 也是有钱的，可以要求单位支付双倍的薪资作为赔偿。不签劳动合同的赔偿...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁评工伤事故怎么评定,劳动仲裁需要什么材料的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 劳动仲裁评工伤事故怎么评定 发生工伤事故的，...

员工已经不能再跟公司索要赔偿金，因为《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁时效，合法权益受损后要求公司支付赔偿金的仲裁时效只有一年。但在劳动关系存续期间，随时可以要求公司补签劳动合同。 超过三年没签劳动合同还能赔偿吗? 超过三年没签劳动合同不能再索要赔偿金，因为已经超过仲裁时效，公司不签劳动合同...

单位不续签劳动合同应当是按照每工作一年的时间，就支付一个月的工资标准。实际上根据《劳动合同法》第47条当中明确的规定，经济补偿金的计算，按照劳动者在本单位工作的年限来确定的，如果工作满6个月不满一年，按照一年计算。 单位不续签劳动合同如何赔偿? 公司不续签劳动合同的按照每工作一年支付一个月工资赔...

由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 劳务派遣人员工资福利怎么发 (1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同...

申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算；还有些劳动者为了维持劳动关系，在劳动关系存续期间对用人单位拖欠劳动报酬的行为不敢主张权利。 劳动仲裁的时效有多久 劳动仲...

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同到期离职失业金领取的条件有哪些,失业金的领取方法有哪些?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。 合同到期离职失业金...

没有签劳动合同离职没有补偿，但员工可以按照《劳动合同法》的规定要求公司赔偿双倍工资，如果员工在用人单位工作的时间超过一个月不满一年，离职之前都没有签订过书面劳动合同的，公司必须要付双倍工资。 没有签劳动合同离职有补偿吗? 没有签劳动合同离职没有补偿，但建立事实劳动关系超过一个月不满一年的，离职后...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着二手房交易中常见的陷阱有哪些,怎样避免二手房买卖时出现的陷阱?问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。 本篇文章目录一览： 1、...