合飞律师

一、劳动合同到期离职要写离职信么? 劳动合同到期就终止了，无需劳动者提前写离职申请。 《》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;...

一、工作了半年没有签劳动合同被辞退可以主张补偿吗 可以获得五个月的赔偿;一般劳动合同需要在劳动者入职一个月内进行签订，如果未签订就可以要求双倍的工资;只要工作一个月就需要支付二倍的工资来补偿，这笔补偿在未签订劳动合同之前都要按双倍支付。 而且出于用人单位自身原因解除劳动关系，还可以获得一个月的经...

一、没有跟员工签劳动合同怎么办? 要求单位及时的补签合同并索要相应的经济补偿款。 不签劳动合同的赔偿：没签劳动合同的个体户自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。个体户违反相关法律规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...

一、协议解除劳动合同会对就业有影响吗 解除劳动合同只是终止合同的方式，基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是提倡和倡导的，也是法律和社会肯定的。但是对于非法解除劳动合同而引起的冲突，国家是持否定态度的。基于此，国家立法惩戒那些违法解除劳动合同行为的当事人。 合...

一、劳动合同期内提前终止合同算是违约吗? 劳动合同期内提前终止合同一般不算违约 《中华人民共和国》第三十六条【协商】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在内提前三日通知用人单位...

一、公司应该跟员工签劳动合同还是 一般单位与个人签订的用工合同为劳动合同。在劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等 。劳务关系中却不存在这些附随义务。劳务合同一般是指劳务外...

一、大四实习期要签劳动合同吗 实习期不需要签劳动合同，但可以签实习协议。 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立，可以不签订劳动合同。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以...

一 .集体劳动合同由谁签订 1.集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。 2.法律依据：《》第五十一条的规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，...

一、劳动合同丢了可以写证明吗 1、劳动合同丢了可以要求用人单位写证明。劳动合同丢了劳动者可以要求用人单位将其的保存那份劳动合同复印一份，重新签字或盖章。如若双方都把劳动合同弄丢了，则可以重新补办劳动合同。 2、法律依据 《中华人民共和国》第十条建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...

　　一、涉外劳动合同的内容有哪些 　　1、涉外劳动合同的内容包括：用人单位的基本身份信息;劳动者的基本身份信息;劳动合同的期限;劳动者的工作时间、地点、内容;工资和社保待遇;劳动保护条件等。 　　2、法律依据：《中华人民共和国》 　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...