合飞律师

一、老板拖欠工资怎么办没签劳动合同 当老板不给我们发工资，又没有跟我们签署劳动合同的时候，我们应该怎么办呢.这里有几种常见的做法供大家参考：首先，我们要先找老板谈，看看是什么原因导致他欠薪。 有时候沟通交流一下就能找到解决办法，而且这样也有助于处理好和老板之间的关系。 如果沟通无果，那么就可以...

一、劳动合同到期若没续签怎么办 当原定的劳动合同顺延之后，围绕该所产生的不确定性仍然存在，原因在于双方并未签订相关协议以明确其职责及义务。 依据我国《劳动合同法》的明文规订，在此情况下，如工作者继续担任原职务并且雇主未表达反对意见，则可假设雇佣双方已达成共识，原有的劳动合同应依照同样的条款继续执...

一、劳动合同履行地不明确的如何处理 关于劳动合同履行地点不明时应采取之措施：第一，当争议主题涉及支付款项时，接受款项的一方所在地即视为合同履行地；其次，在交付不动产的情况下，不动产所在地便成为合同履行地；再者，对于其他类型的标的物，承担履行义务的一方所在地即为合同履行地；最后，若合同能够即时结清，...

一、应聘时签订劳动合同的注意事项 在求职进一步深入之前，您应该对劳动合同中需要注意的关键环节有清醒认识。 首先，恰如其分的是仔细查验合同内容。 这其中含括了诸如双方基本信息、具体工作职责及内容、实际工作所在位置和相对应的薪资福利待遇等等明晰明确的规定。 然而，这个特殊时期也不容忽视。 尤其...

一、如果明年才能毕业还是应届毕业生吗 根据咱们国内现行的法律法规条款来看嘛，如果公司真得准备把咱实习生留下转正为正式员工的话，那这两者之间就是劳动关系，按照规矩来说这样还得签个劳动合同才对。要是公司不给签这个合同，那我们这些劳动者可是有权利要求他们给付的。当然，如果已经签了合同，那在里头，只要提前...

一、工资协议是劳动合同吗 所谓工资协议，即谓雇主及员工间针对劳动报酬之明确金额、支付模式以及支付期限等问题达成的书面或口头协定。 尽管工资协议在某种程度上可视为对劳动合同中相关薪资条款的细化与补充，然而它并不等同于全面完备的劳动合同。 众所周知，劳动合同所涉及的范围远超薪酬领域，其内容涵盖了双...

一、劳动合同一般签订几年 我们签的劳动合同其实是有期限的，通常都是两到三年的样子，当然，如果双方都愿意的话，也可以签个十几年甚至更久！至于具体的年限嘛，那就是双方自己商量决定咯~说到这里，我得给大家科普一下，其实劳动合同还可以按照期限来分类。怎么样，没想到吧？它们主要可分为固定期限的劳动合同、无固...

一、劳动合同怎样才是有效的 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同的签订必须经过双方的协商达成一致意见，并且以书面形式记载下来。 具体来说，用人单位和劳动者需要分别在劳动合同文件中签字或加盖公章，从而使得该份劳动合同正式生效。 在此前提下，依据法律规范订立的劳动合同具有严肃性、权威...

一、拖欠工资没有签劳动合同怎么解决保定赔偿 在遇到拖欠工资的情况时，作为员工，首要任务是搜集各类有力证据，例如工作业绩记录、薪资发放纪录以及来自同事的证词等等，以实证劳动关系的确立及其工资被拖欠的客观事实。 接下来，您可选择向所在地的劳动监察大队进行投诉举报，或者直接向仲裁委员会提出申诉，请求确...

一、甲方没有签字的劳动合同乙方有效吗 若劳动合同并未经过用人单位方面的有效签署or盖章，则该份合约将被视为无效的。 在大多数情况下，一份完备的合同至少需具备相关主体即各方签署者签署的“签字”以及相关官方认证机构所加盖的“印章”，签字与盖章在法律意义上拥有等同的效力。 若是涉及法人参与的场合，尤...