合飞律师

一、劳务合同和劳动合同哪个好 相较于劳务合同，劳动合同在保护雇员的权益方面具有明显优势。 其主要体现在如下两种合同形式的细节差异之上：首先，劳动合同，作为劳动者与雇主之间建立正式劳动关系并明晰各方权力以及义务的书面约定，被纳入到律法规的管理范畴之中。 这样的合同为雇员提供了更为全面且有力的保障...

一、劳动合同是一式两份吗 根据相关法规及准则，劳动者与雇主签订的劳动合约通常应为一式双份，雇主与劳动者各自持有壹份。 在中华人民共和国，依据现行的，劳动合约的订立必须在双方互相协商且达成共识后进行，并且经过雇主与劳动者在劳动合约文本上签字或盖章确认后方能正式生效。 劳动合约必须为一式双份，雇主...

一、一天扣三天合法吗 如果老板不给我们发工资，那就去劳动仲裁吧！直接到你签了劳动合同工作的地方或老板所在地区的劳动仲裁委员会去申请仲裁。 在申请仲裁时，记得要带上仲裁申请书。 不过，申请劳动仲裁后能拿到的是有限的，通常也不会给得太多。 但是，老板可不会因为这个而受到任何惩罚呢。 《》 第...

一、劳动合同到期离职证明书有哪些规定 关于劳动合同到期后要索要的离职证明这件事，法律上可是有明确规定滴哦！首先啊，用人单位得在劳资双方签字画押、正式结束的那个时刻，得老老实实掏出证据来证明这个事儿已经搞定了。 其次啊，要是用人单位故意搞恶作剧，不给咱们这些劳动者出具那份正式的解除或终止劳动合同的...

一、劳动合同当中应该包含哪些维度的内容 劳动合同应包含两项基本条款，分别为必须注明部分及协商事项。 其中，必须注明部分涵盖以下八项重点内容：首先，劳动合同的有效期；其次，工作职责与工作时长；再者，劳动保护以及工作环境。 此部分内容主要涉及劳动安全卫生的基础设施、设备及防护措施安排，对女职工及未...

一、与退休人员签订该合同有效吗 通常情况下，该主张属于无效主张。 在现实社会中，当用人单位与其招聘录用的已按照相关享受老龄化保险待遇或获取的人员之间产生劳资纠纷并诉诸于法时，作为解决争端的人民法院，根据相关法律规定和实践经验，应对此予以区别对待，按照非雇佣关系进行处理。 对于那些处于下岗待业状...

一、电子劳动合同具有法律效力吗 根据现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》明文约定，劳动合同之成立，必须以签订书面劳动合同为基础条件；同时，该合同经由用人单位与劳动者双方平等自愿且充分协商达成一致意见后，再经过用人单位及劳动者分别在劳动合同文本上签字或加盖公章予以确认，如此方能正式生效。 《中华...

一、劳动合同协议书和劳动合同一样吗 在实际操作中，劳动协议与劳动合同之间具有显著的差异。 相较于劳动合同，劳动协议将工作的具体方式以及内容予以明确化规定，其主要目的在于促使双方严格遵循各自所应享有的权利及承担的义务，并且，在出现纠纷时能够提供明确、规范的法律依据，以此确保双方之间的关系始终处于有...

一、在校学生签订劳动合同有效吗 在学籍身份期间的学生与用人单位所签订的劳动合同，其有效性亦是毋庸置疑的。 只要合同条款内容未触犯任何现行法规，且完全出自于双方之真实意愿，即可被认定为合法有效。 双方均不能随意单方面终止或解除该等劳动合同，如若违规，则需承担相应之经济赔偿责任。 对于那些选择在...

一、没签怎么赔偿 在无签订劳动合同的临时用工状况下，劳动者同样拥有索赔权。 赔偿依据为进款。 如用人单位仍拒绝支付相关工资待遇，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或采取法律手段寻求解决方案。 具体适用需视实际情况而定。 《》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...