一、一天扣三天合法吗

如果老板不给我们发工资，那就去劳动仲裁吧！直接到你签了劳动合同工作的地方或老板所在地区的劳动仲裁委员会去申请仲裁。

在申请仲裁时，记得要带上仲裁申请书。

不过，申请劳动仲裁后能拿到的是有限的，通常也不会给得太多。

但是，老板可不会因为这个而受到任何惩罚呢。

《》

第二十一条

仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

二、与领导反应问题了他不安排我工作叫我去学文件准备打我旷工或事假怎么办

当用人单位没有向其员工分配具体职位，同时也未发放相应薪资，这在实际上就构成了的行为，即相当于解雇了劳动者。

在此情况下，劳动者有权向劳动仲裁机构提出申诉，请求该用人单位支付赔偿金，具体标准为每满一年的工作时间，应支付两个月的本人工资作为赔偿。

1.首先，劳动者应当前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内部设立的劳动争议仲裁委员会，递交劳动仲裁申请。

在立案过程中，需准备以下文件资料：两份仲裁申请书、一份申请人身份证明复印件；与案件有关的证据复印件以及证据清单各两份；此外，如果是在地区，则无需提供用人单位的工商登记信息！

2.在提交上述材料后，仲裁委员会将在五个工作日内予以立案受理。

随后，会给予双方当事人一定的举证期限及答辩期限。

接下来进入阶段，如调解无果，仲裁委员会将依法下达裁决书。

整个劳动仲裁程序通常会在六十日内完成。

若对仲裁结果有异议，劳动者可选择向提起诉讼。

3.在申请劳动仲裁的过程中，劳动者无需聘请当地律师代理，但可寻求专业人士提供远程指导服务，协助撰写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

在申请劳动仲裁期间，并不影响劳动者寻找新的就业机会或在新单位开始工作！