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一、收购债权债务怎么处理的 收购债权债务通常需遵循以下步骤和原则。 1. 明确债权债务的具体情况：包括债权的金额、期限、债务人信息等，以及债务的金额、偿还期限、等。对债权债务进行详细的调查和核实，确保信息的准确性。 2. 签订收购协议：在收购债权债务时，应签订正式的收购协议，明确双方的权利和义...

一、债务转让需要书面同意吗 债务转让通常需要书面同意。债务转让是指债务人将其债务部分或全部转移给第三人的行为。为了确保债务转让的有效性和合法性，一般要求有书面的同意。 一方面，书面形式可以明确转让的内容、双方的权利义务等重要信息，避免后续可能出现的纠纷和争议。另一方面，书面同意也便于留存证据，在...

一、建筑资质会有债务纠纷吗 建筑资质在其发展过程中是有可能会出现债务纠纷的。 建筑资质作为企业参与建筑工程领域的重要凭证，往往涉及到大量的资金往来和业务合作。在一些情况下，企业可能因为工程款项的拖欠、合同履行的问题或者其他经济方面的原因，而与其他相关方产生债务纠纷。 例如，当一个建筑企业承接了...

一、劳动合同到期可以不签竞业协议吗 当劳动合同即将届满之际，作为员工的您有权利选择撤销与签订的竞业禁止协议。 然而需要特别指出，虽然在劳动合同中加入竞业限制条款不失为一种策略，但是并非强制要求。 在签署时，您应当对合同中的各项内容有清晰的了解，尤其是以下几个方面：双方雇佣方和受雇方的详细资料、...

雇佣司机开车撞死人谁负责 由雇主对受害人承担赔偿责任。鉴于雇员只承担交通事故的次责或无责,雇员不属于重大过失,故此雇员对受害人不负担赔偿责任。 当然，雇主承担替代责任，并不意味着雇主就是责任的渊薮。在着眼于对受害人的损害给予填补的同时，也着眼于损害的转移和分散。责任保险制度就是有效分散损害、合理...

一、债务人死亡的诉讼时效 债务人死亡的诉讼时效，是指在债务人死亡后，债权人依法主张债权所应遵循的时间限制。在法律规定中，这一诉讼时效具有重要的意义，它确保了债权人的合法权益在合理的时间内得到保护和救济。 一般来说，债务人死亡的诉讼时效通常为三年。这三年的时间期限从债权人知道或者应当知道其权利受到...

一、劳动合同续签该注意什么风险防范 劳动合同续签时，需注意以下风险防范要点： （一）确认员工意愿。在前，提前与员工沟通，明确其是否有续签意向。若员工无意续签，应及时办理离职手续，避免劳动纠纷。 （二）审查合同条款。仔细检查原合同条款，根据实际情况和变化，对相关条款进行修订和完善。例如，薪酬、工...

一、签订劳动合同的通知能否是口头通知 签订劳动合同的通知可以是口头通知，但从法律风险防范和证据留存的角度来看，书面通知更为妥当。 一方面，从法律规定本身来讲，并没有明确限定签订劳动合同的通知必须采用书面形式。口头通知在某些情况下，只要能够明确传达签订劳动合同的相关信息，如工作内容、工作地点、劳动...

一、超过一年没有续签劳动合同是否过了赔偿时效 未续签劳动合同超过一年主张赔偿是否过时效，需分情况来看。 （一）从劳动争议仲裁时效角度。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。若超过一年，且不存在时效中断、中止情形，比如未向用人单位主张权利、未...

一、超过50岁女士没签劳动合同怎么样补偿 若超过50岁女士未签劳动合同，补偿情况需分情形分析： （一）该女士未享受待遇或领取退休金。这种情况下，双方建立的是劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月。若满一年未订...