合飞律师

工伤事故是劳动者在工作中或因工作遭受事故伤害或患职业病，造成人身损害后，劳动者或其近亲属依法享受工伤保险待遇的过程。工伤保险制度的建立，不仅可以维护劳动者的合法权益，保障劳动者的基本生活，促进社会稳定，还可以降低企业生产经营的风险，保障企业正常发展。 一、工伤赔偿只有一个月时间吗 根据《工伤保险...

对于工伤事故而言，赔偿是一项重要的保障。了解工伤赔偿的具体内容，对于保障受害者的权益至关重要。本篇文章将从工伤赔偿是否包含医药费用这一问题出发，对相关内容进行深入探讨，帮助读者全面了解工伤赔偿的范围和保障机制。 一、工伤赔偿含医药费用吗 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿应当包括以下费用：...

工伤赔偿协议是劳动者与用人单位在发生工伤事故后，就工伤待遇协商达成的书面协议。按照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿协议一经签订，对双方都有约束力。那么，工伤赔偿协议签订后还能反悔吗？ 一、工伤赔偿协议签订后还能反悔吗 一般情况下，工伤赔偿协议一经签订，双方就不得反悔。在以下情况下，可申请撤销或变...

工伤赔偿涉及到诸多法律问题，其中一个备受关注的问题是：工伤赔偿中的本人工资是否包括奖金。本文将对此问题进行深入探讨，帮助您了解相关法律规定和实务操作。 一、工伤赔偿中的本人工资包括奖金吗？ 根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿中的本人工资是指职工本人在受工伤事故伤害或患职业病前12个月的实际平均...

工伤事故发生后，受害人往往会委托工伤赔偿公司代理索赔事宜。为了保障双方利益，工伤赔偿公司通常会要求受害人签署一份服务协议。那么，工伤赔偿公司会让签哪些协议呢？ 一、工伤赔偿服务协议 工伤赔偿服务协议是工伤赔偿公司与受害人之间关于索赔服务事项的约定，通常包括以下内容： 1. 委托事项：明确委托工...

工伤赔偿金是一种特殊性质的补偿金，用于保障工人在因工伤事故导致丧失劳动能力或死亡后，获得相应的经济补偿。那么，工伤赔偿金是否可以打入非本人银行卡呢？本文将通过法律解读，为您解答这一疑问。 一、工伤赔偿不是本人银行卡合法吗？ 根据相关法律规定，工伤赔偿金应于工伤发生后30日内一次性支付给受伤职工本...

工伤事故发生后，劳动者可以获得工伤赔偿。其中，工伤赔偿12个月工资是工伤保险待遇中的一项重要内容，也是劳动者最关心的问题之一。那么，工伤赔偿12个月工资怎么算呢？ 一、工伤赔偿12个月工资怎么算 工伤赔偿12个月工资是指劳动者在工伤事故发生后，从工伤认定之日起至劳动能力评定之日止，按原工资标准计...

工伤事故发生后，受害者可以获得哪些赔偿呢？工伤费用的赔偿方是否是社保局呢？带着这些疑问，本文将为您详细解答。 一、工伤费用是社保局赔偿的吗？ 工伤费用不是由社保局赔偿的。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险待遇主要由用人单位承担，由社会统筹基金辅助。也就是说，工伤费用主要由用人单位承担，职工...

工伤事故发生后，伤者可能会面临评残的问题。如果伤残等级达到一定程度，伤者将有权获得伤残赔偿。那么，工伤评残后不辞职，还有赔偿吗？ 一、工伤评残不辞职有赔偿吗 根据《工伤保险条例》规定，工伤人员达到以下伤残等级的，可以获得伤残赔偿： 十级以上残疾 九级至六级伤残经劳动能力鉴定委员会确认丧失工作...

工伤赔偿一次性给付是指一次性将伤者全部的工伤保险待遇一次性支付完毕，包括一次性伤残补助金、一次性医用补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、一次性生活护理费和一次性伤亡抚恤金等。根据《工伤保险条例》规定，是否一次性给付工伤赔偿，由受伤职工和用人单位协商确定。 一、工伤赔偿一次性给吗？ 职...