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工伤伤残的界定及赔偿是劳动法中一个重要的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，工伤伤残是指在工作过程中因工作原因导致劳动者身体受到伤害或者患病，造成劳动能力的部分或全部丧失的情况。那么，如何界定工伤伤残并进行相应的赔偿呢？ 工伤伤残的界定 工伤伤残的界定需要进行医学鉴定。劳动者在发生工伤...

非工伤伤残社保是否赔偿，取决于伤残等级和参保状态。 一、非工伤伤残等级鉴定 非工伤伤残是指因意外事故或疾病导致的身体功能丧失或部分丧失，且不属于工伤的情形。伤残等级由医疗机构根据《人体损伤程度鉴定标准》进行鉴定，分为十级。 二、参保状态 社保赔偿的前提是参保人已按规定缴纳社保费用。非工伤伤残...

十级工伤是工伤赔偿等级中的一种，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工受伤致残被鉴定为十级伤残的，享受以下赔偿待遇： 一、医疗费用 (1)工伤职工治疗工伤所发生的合理费用，由工伤保险基金支付。 (2)包括医疗费、住院费、药费、检查费、手术费、康复费等。 二、一次性伤残补助金 (1)工伤职工因...

叉车员工在工作中发生工伤事故，依法可以获得赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、生活费、护理费、交通费、住宿费、营养费、丧葬费、抚恤金、一次性伤残补助金等。 1、工伤认定 叉车员工工伤事故的赔偿首先需要认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，叉车员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，...

工伤保险公司是否发放赔偿，取决于以下几个因素： 1、是否构成工伤 按照《工伤保险条例》规定，下列情形导致劳动者遭受的伤害可以认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭受事故伤害的； 在工作时间和...

在公司上班不幸发生工伤，对于职工来说，除了身体上的痛苦，还可能面临着经济上的损失。那么，如果工伤后辞职，还能获得赔偿吗？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。 一、公司上班工伤辞职有赔偿吗 有赔偿。 根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工因工致残，被鉴...

在提到工伤赔偿问题时，首先要了解工伤认定的相关规定，以及工伤赔偿的时效制度。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。 一、72年工伤现在有赔偿吗 根据《工伤保险条例》等相关规定，如果工伤事故发生在1995年1月1日及以后，那么可以按照《工伤保险条例》进行工...

答案是肯定的，工伤十级仍然可以获得赔偿。 工伤保险待遇 根据《工伤保险条例》，工伤十级伤残人员可以享受以下待遇： 一次性伤残补助金：相当于本人18个月工资。 就业安置费：相当于本人6个月工资。 伤残津贴：由用人单位按月发放，相当于本人工资的10%。 其他赔偿 除了工伤...

工伤肺功能损伤属于工伤事故，是可以获得赔偿的。具体赔偿金额根据伤残等级、工资标准、残疾鉴定等因素确定。 赔偿项目 工伤肺功能损伤的赔偿项目主要包括： 1、医疗费用 因工伤治疗产生的医疗费用，包括医疗费、住院费、手术费、康复费等。 2、误工费 因工伤导致无法工作期间的工资损失。 3、伤残...

手食指工伤的赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等。本文将详细介绍这些方面的赔偿内容，帮助工伤者了解自己的权利和应得的赔偿。 一、医疗费用 医疗费用是指因工伤治疗产生的合理费用，包括医疗费、住院费、护理费、康复费等。工伤者应妥善保管相关票据，向用人单位或工伤保险经办机构报销。 二...