合飞律师

介绍： 法律规定的合同解除的五种情形是：因不可抗力导致合同目的不能实现，当事人一方明示或者以自身行为表明在合同期限届满前不履行其主要义务的。在履行期间，一方迟延履行其主要义务，另一方迟延履行其主要义务。逾期不履行、一方迟延履行债务或者其他违约行为导致合同目的不能实现以及法律规定的其他情形。...

一， 拖欠工资如何解决急应该找什么部门 拖欠工资应与以下部门解决： 1、先与公司洽谈。如果你想拿回工资，最省时省力的办法就是和公司谈判。您也可以要求工会或第三方与用人单位协商达成和解协议； 2、到有关部门进行调解。如果当事人不愿意谈判、谈判失败或者达成和解协议后公司仍不履行，那么您现...

根据法律规定，劳动合同的终止不需要备案，只要双方签字确认即可。用人单位解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当书面通知对方，并...

今天有人问我，如果出租屋甲醛超标，承租人可以解除合同吗？这种争议一般很少发生，所以我贴出这篇文章供大家讨论。 1.终止权 合同解除权分为协议解除权[《合同法》]第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。符合解除合同条件的，合同解除权人可以解除合同。]和法定解除[《...

工伤赔偿需要哪些信息？ 工伤赔偿信息无非是证明1、工伤与单位活动有关，2、已达到工伤赔偿标准。 工伤和单位活动的信息，比如在工作时间发生的事故，但无论是个人失误还是外部因素造成的，都会对赔偿产生一定的影响。还需提供个人身份证明、与单位的合同证明等。等待证明您的身份。达到工伤赔偿标准，需要医院病历...

在职场劳动争议中，补偿金和经济补偿金的出现非常频繁。虽然两者在劳动争议中都要赔偿员工一定数额的金钱，但在责任认定上却存在很大差异，因为赔偿与经济补偿还是有很多区别。这也是对劳动者的保护。保护自身权益的有效手段。 赔偿金和经济补偿金区别有哪些？ 赔偿金：一般是指用人单位或雇员因违反法律规定或违反合...

我国法律对于维护公民的合法权益有很多相关规定。我们可以运用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您在生活中遇到法律问题，可以通过本文的内容了解一下劳动合同不解除怎么办以及劳动合同解除相关的法律规定有哪些。 劳动合同不解除怎么办？ 劳动合同尚未到期的，应当按照劳动合同约定的解除方式解除劳动合同。劳...

劳动争议是指劳动者与用人单位在劳动关系中产生纠纷，无论是工资、工时、福利待遇还是合同解除等方面的争议，都可以归类为劳动争议。在处理劳动争议案件时，需要支付一定的费用。下面将详细介绍劳动争议案件所需支付的费用。 劳动争议案件需要支付的费用包括诉讼费和律师费。诉讼费是指在劳动争议案件中，作为案件处理的...

劳动仲裁证据需要盖章吗？ 劳动仲裁是指劳动者与用人单位之间因劳动争议而产生的纠纷通过仲裁机构进行解决的一种方式。在劳动仲裁过程中，证据的提供和认定是非常重要的环节。那么，劳动仲裁证据是否需要盖章呢？ 根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁证据并没有明确要求必须盖章。该法第十...

标题：劳动合同可以重复签吗？ 劳动合同是雇主与员工之间约定工作关系的法律文件，它规定了双方的权利和义务。在某些情况下，劳动合同可以重复签订，但也存在一些限制和注意事项。 劳动合同可以重复签订的情况包括以下几种： 1. 合同期限到期：当一份劳动合同的期限到期时，双方可以选择续签合同。这通常发生在...