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是的，发生工伤后，如果符合相关条件，保险公司会进行赔偿。以下为详细阐述： 一、工伤保险的范围 (1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害的； (2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (3) 在工作时间和工作场所内，因履...

公司门口扭伤是否算工伤赔偿，需要根据具体情况来判断。以下情况可以认定为工伤： 一、在上下班途中受伤 在上下班途中，如果发生事故导致受伤，则可以认定为工伤。但需要注意的是，上下班途中必须是合理、正常的路线，并且在规定的时间内。 1、上下班途中 上下班是指职工从居住地往返工作单位途中。在上下班途...

法律规定，即使未进行工伤鉴定，只要符合工伤认定条件，劳动者仍可获得赔偿。 一、工伤认定条件 工伤需要满足以下条件： 因工作原因遭受事故伤害的； 在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的； 患职业病的； 因履行工作职责，受到暴力侵害的。...

是。 一、工伤认定 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害； (2)工作时间前后在工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害； (3)在工作时间和工作场所内，因接触职业性有害因素引起的职业病； (4)因履行工...

对于工伤赔偿，很多人会认为只要符合条件，就能得到赔偿。但事实并非如此，工伤赔偿并非一定能赢。 一、认定工伤难度 工伤认定是工伤赔偿的第一步，也是最关键的一步。根据《工伤保险条例》，认定工伤需要具备以下条件： 在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所...

工伤认定后单位是否要赔偿，是一个需要根据具体情况进行判断的问题。如果工伤认定后认定为工伤，则单位需要根据相关法律规定承担赔偿责任。 一、工伤认定标准 根据《工伤保险条例》规定，认定工伤应当符合下列条件： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内...

一般情况下，工伤认定不了，企业不需赔偿。但有些情形下，即使工伤认定不了，企业也要承担赔偿责任。 一、工伤保险待遇不完全适用 员工患职业病，未达到法定伤残等级条例规定的最低等级的；职工在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；职工因工作原因受到事故伤害或...

是的，工伤探望路费有赔偿。工伤探望路费是指因工伤职工住院治疗期间，其亲属或指定的人员探望工伤职工而发生的交通费用。 赔偿范围 工伤探望路费赔偿范围包括： 1、探望人员范围 探望人员包括工伤职工的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等直系亲属，以及工伤职工指定的其他人员。 2、探望次数 一般情况下，...

工伤好了后是否有赔偿，取决于伤情是否构成《工伤保险条例》上的工伤认定标准，以及就医情况。 一、伤情认定 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，视为工伤： (1)、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...

工伤后能否获得赔偿金，由多种因素决定。总体而言，如果工伤被认定，则有望获得相关赔偿。 一、工伤认定 工伤必须符合《工伤保险条例》的认定标准，包括： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (2)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (3)在上...