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一、无固定期限劳动合同满足什么条件 劳动者与用人单位协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。此外，在以下情形下，劳动者提出或者同意续订、订立的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这体现对长期服务员工权益的保护，连续工作时长证明...

一、年满16周岁可以签劳动合同吗 年满16周岁可以签订劳动合同。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，有权依照法律规定签订劳动合同。 从法律层面来看，这种情况下签订的劳动合同是有效的。一方面，16周岁及以上的未成年人已经具备了一定的认知和判断能...

一、劳动合同第三次续签是怎么规定的 劳动合同第三次续签通常需遵循以下规定：首先，用人单位与劳动者应在平等自愿、协商一致的基础上进行续签。双方需明确续签的期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等各项条款。其次，续签的劳动合同应符合法律法规的要求，不得违反国家强制性规定，如标...

一、未成年签的劳动合同需要家长签字吗 未成年签的劳动合同是否需家长签字，需区分情况。 对于已满十六周岁不满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，视为完全民事行为能力人，其签订的劳动合同通常无需家长签字。这类未成年人能够独立实施民事法律行为，所签劳动合同具有法律效力，其应依约履行权利...

一、如何禁止房屋转租合同违约 要禁止房屋转租合同违约，可以从以下几方面着手： （一）合同明确约定 1. 在房屋转租合同中，应明确规定禁止转租的条款。详细写明未经出租人书面同意，承租人不得将房屋转租给任何第三方，且要明确违反此规定视为违约。 2. 对于违约的具体责任也要清晰界定，例如违约方需支...

一、房屋转租合同违约能退吗 房屋转租合同违约是否能退需要分情况来看： （一）如果是转租方违约 1. 若违约行为符合合同约定的解除条件，比如未按时支付租金等，出租方可以，可能不会退还转租方已支付的款项，并且有权要求转租方承担违约责任，如赔偿损失等。 2. 如果违约行为较轻，没有达到解除合同的程...

一、在合同内辞职算不算违约 在合同内辞职是否算违约需要根据具体情况判断。 如果合同内有关于辞职的相关约定，例如约定了辞职需提前一定时间通知用人单位等，只要按照此约定辞职就不算违约。比如合同约定辞职需提前30日书面通知单位，员工按此操作辞职，就是正常而非违约。 如果合同中有服务期条款，且员工在服...

一、注销了公司收到协查函怎么办 当注销了公司却收到协查函时，需谨慎对待。首先，仔细阅读协查函的内容，了解协查的目的、涉及的事项及相关要求等关键信息。其次，对前的相关资料和业务进行全面梳理，排查是否存在未处理完毕的事宜或遗留问题，如税务方面的未缴税款、未申报事项，以及合同履行、债务清理等情况。若发现...

一、吹气80是酒驾还是醉驾 根据相关法律规定，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于 20mg/100ml，小于 80mg/100ml 的属于饮酒驾车；血液中的酒精含量大于或者等于 80mg/100ml 的属于醉酒驾车。 吹气 80 意味着每 100 毫升血液中酒精含量为 80 毫克，已达到醉...

一、环境与资源包含哪几方面 环境与资源包含多方面内容。1.自然环境方面，涵盖大气、水、土壤、森林、草原、海洋等生态系统，它们相互关联且对生物生存和发展至关重要。2.矿产资源，如煤炭、石油、金属矿石等，是工业生产和经济发展的重要基础。3.能源资源，包括太阳能、风能、水能等可再生能源，以及传统的煤炭、...