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一、劳动合同中必须具备哪些条款 劳动合同应当具备以下必备条款： 1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。明确用人单位的基本信息，便于劳动者在需要时准确联系和确定责任主体。 2. 劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码。这是对劳动者身份的确认，保障双方权利义务指向明确的主体。 3...

一、北京终止劳动合同可以请求补偿吗 在北京，终止劳动合同是否可以请求补偿，需根据具体情形判断： （一）劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。例如，单位给出与原工资相同或更高待遇要求续签...

一、属于劳动合同约定条款的是什么 劳动合同约定条款是指劳动者和用人单位在法定必备条款之外，根据双方的具体情况，通过协商一致约定的条款。主要包括以下几类： 1. 试用期条款。用人单位可与初次就业或再就业时改变劳动岗位或工种的劳动者约定试用期，以考察其是否符合录用条件，试用期长短根据合同期限有所不同...

一、属于劳动合同约定条款的是哪些 劳动合同约定条款是指劳动者和用人单位在法定必备条款之外，根据双方的具体情况，通过协商约定确立的条款。主要包括以下几类： （一）试用期条款。用人单位可根据劳动合同期限等情况与劳动者约定试用期，以进一步考察劳动者是否符合录用条件。 （二）培训条款。若用人单位为劳动...

一、劳动合同法第八十二条的相关规定是什么 《劳动合同法》第八十二条有两款规定，具体内容如下： （一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此规定旨在督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，保障劳动者的合法权益。若用人单位在规定时间内...

一、单位违反劳动合同规定工作时间怎么办 若单位违反劳动合同规定的工作时间，劳动者可采取以下措施维护自身权益： （一）与单位协商。劳动者可与单位相关负责人沟通，指出其违反劳动合同中工作时间约定的情况，要求单位按照合同约定调整工作时间安排，通过友好协商解决问题。 （二）申请劳动监察。若协商无果，劳...

一、劳动合同甲方章盖在哪 在签订劳动合同时，甲方盖章的位置通常有一定的规范和惯例，但法律并没有强制规定具体的盖章位置。 一般来说，甲方通常在劳动合同的末尾落款处盖章。此处一般会预留专门的位置用于甲方（通常是用人单位）签署名称、法定代表人或授权代表签字以及加盖公章或合同专用章。盖章的目的是表明甲方...

一、劳动合同一天上班超过多久算违法 根据我国《劳动法》及相关规定，关于劳动合同中每日工作时间有明确限定： 一是标准工时制下，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。若用人单位因生产经营等特殊需要，经与工会和劳动者协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要...

一、用人单位应当顺延劳动合同的情形是什么 根据相关法律法规，用人单位应当顺延劳动合同的情形主要有以下几种： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。在此期间，为保障劳动者的健康权益，劳动合同应顺延。 （二）劳动者在本单位患职业病...

一、关于适用劳动合同法若干问题的意见的规定有哪些 《关于适用劳动合同法若干问题的意见》包含多方面规定，主要有以下几点： （一）劳动合同订立方面，明确用人单位与劳动者建立的认定标准，如实际用工的情形等，强调应当订立书面劳动合同，未签订的相应法律后果。 （二）在劳动合同履行与变更上，规定用人单位与...