合飞律师

一、环境案件的构成要件包括哪些 环境案件的构成要件主要包括以下几个方面。首先是主体要件，一般涉及到与环境相关的单位、企业、组织或个人等，这些主体在环境活动中可能因自身行为对环境造成影响。其次是行为要件，即主体实施了与环境相关的行为，比如排放污染物、破坏生态环境、非法开发利用自然资源等。再者是结果要...

一、无证驾驶拘留多长时间 无证驾驶可处15日以下拘留。 如果无证驾驶还存在其他严重情节，例如造成后逃逸尚不构成犯罪的，也可能会被处以15日以下拘留。另外，无证驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处15日以下拘留。 需要注意的是，具体的拘留时长由执法机关根据案件...

一、离婚后子女怎么分配 离婚后子女分配需综合多方面因素考虑。 从年龄方面来说，如果子女是两周岁以下，原则上由母亲直接抚养。但是母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活：一是患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；二是有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；三是因其他原因...

一、假烟赔偿标准 在购买香烟时，若发现是假货，消费者有权请求商家进行三倍赔偿。 如额未达到五百元人民币的情况下，该金额将自动调整为五百元人民币。 对于商家提供的商品或服务存在欺诈行为的，依据法律规定，应按消费者的要求，为消费者的损失额外增加赔偿，具体数额是消费者购买商品的价格或接受服务所支付的...

一、未鉴定劳动合同自辞怎么处理 未鉴定劳动合同的情况下自行辞职，需根据具体情况进行处理。 首先，若有相关工作凭证，如工资发放记录、工作考勤记录等，可证明存在劳动关系。在这种情况下，劳动者可提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日后，劳动者可依法办理离职手续，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳...

一、劳动法不签劳动合同是怎样规定的 《劳动法》以及《劳动合同法》对不签劳动合同有明确规定。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 若用人单位自用工之日起满一年...

一、17岁签劳动合同违法吗 17岁签订劳动合同是否违法，需要分情况来看。一般情况下，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，其签订的劳动合同是有效的。但如果用人单位招用16周岁以下的未成年人，这是违法的行为，因为法律规定禁止用人单位招用未满16周岁...

一、未满16周岁可以签劳动合同吗 未满16周岁通常不可以签劳动合同。16周岁以下属于童工，法律禁止用人单位招用童工，所以此年龄段的未成年人不能与用人单位建立并签订劳动合同。 16周岁到18周岁之间的未成年人，如果已能以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，可与用人单位签订劳动合同...

一、满16周岁未满18周岁可以签劳动合同吗合法吗 一般情况下，满16周岁未满18周岁的未成年人可以签订劳动合同，但需符合一定条件。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可依法签订劳动合同。然而，如果该未成年人尚未以自己的劳动收入为主要生活来源，其...

一、未成年没签劳动合同怎么辞职 未成年未签劳动合同的辞职事宜，需注意以下几点。首先，需提前告知用人单位，一般应提前三日，以书面形式告知，明确表达辞职的意愿和时间。其次，在辞职过程中，要保留好与用人单位相关的沟通记录、工作凭证等，如聊天记录、工作邮件、考勤记录等，这些可作为日后可能出现纠纷时的证据。...