合飞律师

安排员工加班还不给加班费是违法行为，公司要承担法律责任，遇到这种情况，员工可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁的维权，劳动者在单位加班，是按照加班的时间计算劳动报酬的。 要求员工加班不加工资违法吗? 是违法行为，用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行...

用人单位可以以没有经过核实的工作为由辞退员工，但前提是员工不能胜任原工作，经过培训或调整后仍不能胜任该工作，这也符合《劳动合同法》的相关法律规定。 用人单位以没有合适的工作岗位辞退员工可以吗 可以，但前提是劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书...

1、申请人递交仲裁申请材料。2、仲裁委员会5日内确定是否受理。立案审查的内容包括：1、是否符合劳动、人事争议的受案范围。2、是否有明确的仲裁请求和事实理由。3、是否在申请仲裁的法定时效期间内。3、仲裁委员会组庭排期并将相关材料送达双方当事人。4、开庭审理。5、出具仲裁文书。 符合《劳动争议调解仲裁...

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。 劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘...

通常来说是保不住的。因为被判处拘役也是属于刑事处罚的一种，通常来说国企单位是不能够录用有刑事犯罪记录的公民的，一般会对触犯了刑事犯罪的员工做出开除的决定，并且不需要支付经济赔偿金。 判处拘役国有企业工作保得住吗? 通常来说是保不住的。拘役属于刑事责任,无论是事业单位,行政编制还是一般的企业这种情...

信用卡透支后还款是持卡人与银行的协议，而若持卡人不按时还款，就会造成一系列不良影响。比如，要付出更多的利息，可能会上黑名单影响贷款等等。 信用卡逾期半年怎么处理 信用卡透支后还款是持卡人与银行的协议，而若持卡人不按时还款，就会造成一系列不良影响。比如，要付出更多的利息，可能会上黑名单影响贷款等等...

在试用期用人单位也不能随时辞退员工，试用期辞退员工也有严格的条件限制，例如公司需要证明员工不符合录用条件，或者试用期内员工违反了公司的规章制度，员工被追究刑事责任等情形下，公司能单方面辞退。试用期辞退员工的，要支付试用期阶段的工资。 在试用期单位可以随时辞退员工吗? 试用期用人单位不能随时辞退员...

欠银行的钱没有还不起的，可以主动与银行协商，延长借款期限，或者是采用分期付款的方式，缓解资金压力。借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期，如果银行同意了的话，就可以不用进行债务诉讼了。 欠银行钱还不起了怎么办 1、欠银行的钱没有偿还能力了可以主动与债权人协商，延长借款期限，或者是采用分期付款...

员工被辞退时补偿金计算如果是违法辞退的情况，按照标准的两倍计算，标准的赔偿金计算时间是按照员工的工作年限计算的，如果是工作满一年，需要支付一个月的工资，如果是半年以上不满一年，按照一年标准。 员工被辞退时补偿金计算是怎样的? 员工被公司辞退的，经济补偿金计算标准如下，如果是违法辞退的，按2倍的标...

主动离职的员工还有年假未休，单位需要按照年假的天数计算工资，支付给员工，在单位上班的员工，工作时间在1~10年之间的，可以享受5天的带薪年假；工作时间10~20年之间的，可以休10天年假。 劳动者主动离职年假怎么算的? 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假...