合飞律师

单位辞退劳动者后，只需要给相应的经济补偿金，不需要再为劳动者缴纳社保，被辞退的员工，要去单位办理工作交接手续，结算工资，领取经济补偿金，单位还要帮助其转移社保关系和档案，出具解除劳动合同证明书。 辞退员工补偿还需要帮买社保吗? 不需要，辞退的员工，不需再继续给其缴纳社会保险费，但应给其济补偿。单...

要看经济补偿金的具体情况。获得的经济补偿金在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税 ;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发 [1999]178 号 ) 的有关规定，计算征收个人所得税。 劳动仲裁中的经济补偿金是否要缴...

入职刚满半年就被违法辞退的，应该赔偿一个月的工资，这一个月的工资按照被辞退前半年平均工资的双倍确定，因为违法辞退员工的赔偿金按补偿金的双倍计算，而补偿金和工龄有关，如果工龄在6个月以上不满一年，也按照一年计算。 入职满半年辞退要赔偿多久? 入职满半年被违法辞退的，赔偿一个月的工资，根据规定，违法...

海淀区劳动仲裁律师费一般是按照财产诉讼标的额的大小来计算的，一般在几千至几万元左右，具体情况下如果不涉及到财产标的的，可以按照每件几百元至几千元的标准来进行收取，可以咨询司法机关来进行认定。 海淀区劳动仲裁律师费是多少钱? 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下...

公司辞退员工之后，当月的全勤奖需要正常发放，还要给员工支付工资和经济补偿金，办理离职手续，转移社保关系和档案，经济补偿金按照员工在单位的工作时间，劳动者的月平均工资计算就可以。 如果公司辞退员工当月全勤奖会扣吗? 如果满一个月不会被扣。 1、如果劳动关系解除当月是全勤，用人单位应按劳动合同约定...

员工转正后无正当理由被辞退，单位需要给相应的赔偿，是经济补偿金的两倍，如果是员工存在过错行为，给单位造成严重损失被辞退的，用人单位不需要赔偿，也不需要支付经济补偿金。 员工转正后被辞退赔偿吗? 需要赔偿，员工转正后如果用人单位违法解除劳动合同就需要支付经济补偿金，经济补偿金也是会根据劳动者在本公...

劳动仲裁时间经济补偿金在四十五日内发放。如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话，是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。如果用人单位有违法行为的，是需要支付劳动者经济补偿金的。 劳动仲裁时间经济补偿金多久发放？ 一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所...

非全日制用工并不一定要签劳动合同，也可以达成口头协议，这种用工模式属于弹性工作制度，也称小时工，是以员工的工作时间作为计算工资的标准，与全日制用工不同，最长不能超过半个月就需要支付工资。 非全日制用工必须要签合同吗? 不是必须的，非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作...

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。 分公司可以跟员工签劳...

用人单位辞退员工工资不结可以首先考虑协商调解，如果协商不成的情况，劳动者可以去劳动部门投诉，如果投诉之后不能解决问题的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。 用人单位辞退员工工资不结怎么处理? 劳动者被公司辞退后不结算工资的，可以先进行协商调解。协商不成的，劳动者可以去劳动部分投诉...