合飞律师

在被公司违法辞退的情况下还是可以申请劳动仲裁的，不过，公司和员工签劳动合同的时间只要没有超过一个月就不违法，如果工作时间只有几天，经过公司考察确认不符合录用条件的，公司可以辞退员工。 工作几天没签劳动合同被辞退怎么办? 如果被公司违法辞退，可以申请劳动仲裁处理。 《劳动争议调解仲裁法》 第二...

可以要求用人单位对于没签劳动合同的两个月支付双倍的薪资，用人单位和劳动者在建立劳动关系后的一个月以内，需要签订劳动合同，否则属于违法行为，劳动者有权要求用人单位支付双倍薪资。 工作三个月没签劳动合同怎么赔偿 支付两个月的双倍薪资。 不签劳动合同的，劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务关系劳动仲裁申请书怎么写,劳动仲裁申请书包括哪些内容的法律知识，请阅读文章详细内容了解。 劳务关系劳动仲裁申请书怎么写 劳务关...

未签劳动合同可以向单位主张双倍的工资，而没有发提成可以与用人单位协商，如果协商不好的就可以直接向劳动部举报，也可以收集证据直接申请仲裁，对仲裁的结果有任何不服的就可以向法院起诉解决。 没有签劳动合同不发提成怎么办 工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何确定劳动合同期限及试用期,劳动合同的必备条款包括哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。 如何确定劳...

拖欠工资三个月没有劳动合同，可以通过仲裁的方式来维权。当然了，在此之前也可以先找到用人单位的领导来进行协商所交拖欠的工资，如果对方不予理睬的，这个时候，就可以直接通过劳动仲裁的方式来维护自身权益。 拖欠工资三个月没有劳动合同怎么办? 拖欠工资三个月没有劳动合同，可以通过仲裁的方式来维权。即使没有...

工作不满一个月未签劳动合同离职应当支付双倍的工资作为赔偿。当然，根据《劳动合同法》第82条当中的规定。劳动者和用人单位之间签订劳动合同，必须是从用工之日起一个月时间之内完成，否则第2个月就需要支付双倍工资了。 工作不满一个月未签劳动合同离职怎么赔偿? 1、工作不满一个月未签劳动合同离职应当支付双...

公司一年不签劳动合同可以视为无固定期限。根据《劳动合同法》第14条当中明确的规定用人单位自用工之日起满一年的时间，但是仍然不和劳动者签订书面劳动合同的，这个时候就可以视为用人单位和劳动者之间已经订立了无固定期限劳动合同。 公司一年不签劳动合同视为无固定期限吗? 公司一年不签劳动合同可以视为无固定...

即使厂子倒闭了的话，也会有相应的补偿，不仅要补偿劳动者没有签订劳动合同的双倍工资补偿，还要补偿劳动者因为公司解散而受到损失的一笔补偿金。且劳动者可以去申请劳动仲裁来保护自己。 没签劳动合同厂子倒闭有赔偿吗? 公司应当支付拖欠的工资及未签劳动合同期间的双倍工资。职工还可以收集劳动关系的证据，如工资...

要及时和银行联系，与银行做好沟通，说明自己逾期的原因并解释自己并非故意逾期，表明自己想要还款的积极性，如果能达成协商，按协商结果按时还款。关于信用卡确实还不起就要开庭了如何挽救的详细解答，小编为大家整理了以下内容。 信用卡确实还不起就要开庭了如何挽救 如果信用卡逾期被起诉了，持卡者先不要慌，在起...