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劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况包括如下哪几项

合飞律师5个月前 (03-01)普法百科5

一、劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况包括如下哪几项劳动合同终止不用支付经济补偿金的情况主要有以下几种：（一）劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的。在此种情况下，用人单位已尽到合理义务，是劳动者自身不愿续订，所以无需支付经济补偿金。（二）劳...

劳动合同分公司能签不

合飞律师5个月前 (03-01)普法百科5

一、劳动合同分公司能签不分公司在一定条件下可以签订劳动合同。具体情况如下：一是有营业执照的分公司。这类分公司属于合法的用人单位，具备独立的经营资格和用工主体资格，能够以自己的名义与劳动者签订劳动合同，独立承担相应的法律责任。比如一些大型连锁企业的各地分公司，有自己的营业执照，可自行招聘员工并...

劳动合同丢了可以补吗

合飞律师5个月前 (03-01)普法百科17

一、劳动合同丢了可以补吗劳动合同丢失是可以补的。具体情况可分以下两种来处理：一是与用人单位协商补签。劳动合同由用人单位与劳动者各执一份，劳动者丢失劳动合同后，可以与用人单位沟通，说明情况并提出补签的请求。用人单位一般会配合劳动者重新签订一份与原合同内容一致的劳动合同，补签的合同同样具有法律效...

餐饮旷工几天自动离职

合飞律师5个月前 (03-01)普法百科6

一、餐饮旷工几天自动离职餐饮行业中旷工几天算自动离职，法律并没有明确统一的规定，通常由用人单位在依法制定的规章制度中予以明确。一般而言，常见的规定是连续旷工3天或者累计旷工达到一定天数（如15天等）可视为自动离职。用人单位制定此类规定，需遵循合法、合理、公示等原则。合法是指规章制度内容不违反...

如何鉴定劳动合同是否有效期

合飞律师5个月前 (03-01)普法百科5

一、如何鉴定劳动合同是否有效期鉴定劳动合同是否在有效期内，可从以下几方面进行：（一）查看合同约定的期限条款。劳动合同明确约定了固定期限的起止时间，如从某年某月某日至某年某月某日，直接对比当前时间是否处于该时间段内即可。若在，则合同处于有效期；若超出，则合同可能已到期。（二）对于，一般自签...

不签劳动合同不发工资违法吗

合飞律师5个月前 (03-01)普法百科6

一、不签劳动合同不发工资违法吗不签劳动合同和不发工资均属于违法行为，具体分析如下：关于不签劳动合同，依据《》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动...

属于劳动合同约定条款的是怎样的

合飞律师5个月前 (03-01)普法百科5

一、属于劳动合同约定条款的是怎样的劳动合同约定条款是指劳动者和用人单位在法定必备条款之外，根据双方的具体情况，通过协商一致而确定的条款。主要包括以下几类：（一）试用期条款。用人单位可根据劳动合同期限长短等与劳动者约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试...

无固定期限劳动合同裁员赔偿多少

合飞律师5个月前 (03-01)普法百科4

一、无固定期限劳动合同裁员赔偿多少用人单位裁减签订无固定期限劳动合同的员工，赔偿情况需根据具体情形判断： 1. 合法裁员：若用人单位因生产经营严重困难等法定情形进行裁员，需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

无劳动合同出现纠纷怎样办

合飞律师5个月前 (03-01)普法百科6

一、无劳动合同出现纠纷怎样办在无劳动合同的情况下出现纠纷，可按以下方式处理：一是协商解决。双方当事人可以就纠纷事项进行友好协商，明确各自权利义务，达成和解协议，这是最便捷的解决方式。二是申请劳动仲裁。若协商不成，劳动者可收集能证明劳动关系存在的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事...

未签署劳动合同如何赔偿

合飞律师5个月前 (03-01)普法百科7

一、未签署劳动合同如何赔偿在未签署劳动合同的情况下，赔偿需根据不同情形确定：一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如，劳动者工作了5个月但未签合同，那么从第2个月起至第5个月，用人单位需每月支付双倍工资。二是用人单位自用...

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