一、劳动合同丢了可以补吗

劳动合同丢失是可以补的。具体情况可分以下两种来处理：

一是与用人单位协商补签。劳动合同由用人单位与劳动者各执一份，劳动者丢失劳动合同后，可以与用人单位沟通，说明情况并提出补签的请求。用人单位一般会配合劳动者重新签订一份与原合同内容一致的劳动合同，补签的合同同样具有法律效力，能够保障劳动者的合法权益。

二是复印用人单位留存的合同文本。若用人单位不同意补签，劳动者可以请求复印用人单位保存的那份劳动合同。根据相关法律规定，用人单位有妥善保管劳动合同的义务，应当为劳动者提供复印的便利。同时，为确保复印件的效力，劳动者可以在复印件上注明与原件一致，并要求用人单位加盖公章或人事章予以确认。

总之，劳动者劳动合同丢失后，应及时与用人单位协商解决，以保障自身权益。

二、劳动合同原件丢失怎么补救

劳动合同原件丢失，可采取以下补救措施：

一是与用人单位协商补签。向用人单位说明劳动合同原件丢失的情况，提出补签申请。双方重新签订一份与原合同内容一致的劳动合同，明确补签的原因和日期，补签后的合同与原合同具有同等法律效力。

二是复印用人单位留存的原件。通常用人单位会保留一份劳动合同原件，可请求用人单位提供该原件进行复印，并在复印件上注明“此复印件与原件一致”，同时加盖用人单位公章或人事部门章，该复印件可作为证明和合同内容的有效证据。

三是提取其他证据证明劳动关系及合同内容。例如工资支付记录、缴纳记录、工作证、考勤记录、同事证言等，这些证据能辅助证明双方存在劳动关系以及合同约定的相关内容，在发生时可作为重要依据。

三、劳动合同丢了可以补吗

劳动合同丢失后，公司一般是可以协助补签或提供相关证明材料的，具体情况如下：

若劳动合同是双方各执一份，员工丢失自己持有的那份合同，可向公司提出补签申请。公司通常会审核相关情况，在确认属实且员工无违规违纪等问题后，可与员工重新签订一份与原合同内容一致的劳动合同。

若公司基于管理成本等原因不愿重新签订，也应向员工提供一份合同复印件，并在复印件上注明“此复印件与原件一致”，加盖公司公章，该复印件在证明劳动关系等方面同样具有法律效力。

此外，员工还可通过其他证据辅助证明劳动关系及合同内容，如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等。总之，员工劳动合同丢失后，有权要求公司给予合理协助，以保障自身合法权益。

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