一、合同丢失的话劳动合同可以补吗

劳动合同丢失是可以补的，具体情况如下：

（一）用人单位丢失劳动合同。用人单位应书面提出与劳动者补签劳动合同的请求，劳动者若同意补签，双方可重新签订与原合同内容一致的劳动合同。若劳动者不愿补签，用人单位需向其说明合同内容，劳动者无异议的，用人单位应将合同文本交给劳动者。同时，用人单位还需留存相关证据，如书面通知、劳动者签收记录等，以防后续发生纠纷。

（二）劳动者丢失劳动合同。劳动者可向用人单位提出补签申请，用人单位一般会配合。若用人单位拒绝，劳动者可提供能证明劳动关系的其他证据，如工资支付记录、缴纳记录、工作证、考勤记录等，证明双方存在劳动关系及合同相关内容。

总之，劳动合同丢失后可通过合理合法途径补签或证明劳动关系及合同内容。

二、不在单位劳动合同丢了可以补吗

可以补办。补办劳动合同通常有以下步骤：

（一）向用人单位提出补办申请。即便已不在该单位工作，也应与原单位联系，说明劳动合同丢失的情况，并正式提出补办的请求。一般而言，出于对员工权益的尊重和管理规范，用人单位会配合处理。

（二）提供相关证明材料。比如个人明，用以证实自身身份；还可能需要提供曾在该单位工作的证明材料，例如、工资支付记录、社保缴纳记录等，这些材料能够辅助用人单位确认劳动者的工作经历。

（三）用人单位核实并补办。单位在确认劳动者身份及相关工作信息后，会按照原有劳动合同的内容重新制作一份劳动合同，并在合同上注明“补办”字样，以区别于原始合同。新补办的劳动合同与原合同具有同等法律效力，能有效保障劳动者的合法权益。

三、自己手里的劳动合同丢了怎么办

若自己手里的劳动合同丢失，可通过以下方式解决：

（一）与用人单位协商补签。可向用人单位说明劳动合同丢失的情况，提出补签的请求。一般来说，用人单位会配合员工进行补签，补签的合同应与原合同内容一致，双方签字或盖章后，与原合同具有同等法律效力。

（二）复印用人单位留存的合同。根据法律规定，劳动合同用人单位与劳动者应各执一份。若用人单位拒绝补签，劳动者可请求复印用人单位留存的那份合同，并在复印件上注明“此复印件与原件一致”，同时由用人单位加盖公章或合同章，这样的复印件也可作为有效证据使用。

（三）通过其他证据证明劳动关系。如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等，这些证据在一定程度上也能证明双方存在劳动关系及相关权利义务。

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