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劳动合同到期续签时间规定

合飞律师5个月前 (03-02)普法百科4

一、劳动合同到期续签时间规定劳动合同到期续签时间在法律上并没有明确统一的规定，但有一些要点需明确。其一，用人单位应提前通知。一般来说，用人单位若有意与劳动者续签劳动合同，通常会提前一定时间通知劳动者。提前通知的合理期限可由双方约定或根据单位内部规定执行，常见的提前30日通知较为合适，这能给劳...

我国劳动法对劳动合同经济补偿金究竟是如何规定的呢

合飞律师5个月前 (03-02)普法百科6

我国劳动法对劳动合同经济补偿金究竟是如何规定的呢

一、我国劳动法对劳动合同经济补偿金究竟是如何规定的呢劳动合同经济补偿金相关规定主要如下：（一）支付情形。用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者的，用人单位应支付经济补偿金；用人单位依照企业规定进行重整等情形依法解除劳动合同的，也需支付。...

变更劳动合同条件有哪些

合飞律师5个月前 (03-02)普法百科5

一、变更劳动合同条件有哪些劳动合同的变更需要满足一定条件，主要包括以下方面：一是用人单位与劳动者协商一致。这是变更劳动合同最常见的情形，双方应在平等自愿、协商一致的基础上，就变更的内容达成书面协议。例如，因工作岗位调整，双方协商一致后对工作内容条款进行变更。二是劳动合同订立时所依据的客观...

员工应当签订劳动合同吗

合飞律师5个月前 (03-02)普法百科5

一、员工应当签订劳动合同吗员工应当签订劳动合同。具体阐述如下：从法律规定层面看，《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这是为了规范用人单位与劳动者之间的权利和义务关系，保障双方的合法权益。从员工权益保障角度出发，签订劳动合同能明确员工的劳动报酬、工作时...

劳动合同的终止情形都有哪些

合飞律师5个月前 (03-02)普法百科7

一、劳动合同的终止情形都有哪些劳动合同的终止情形主要包括以下几种：（一）劳动合同期满。当劳动合同约定的固定期限届满，双方未续签合同的，劳动合同自然终止。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。劳动者达到法定退休年龄，开始领取养老保险金后，其与用人单位的劳动合同终止。（三）劳动者死亡...

四大行信用卡逾期罚息高到离谱？难道只能硬扛吗？

合飞小编5个月前 (03-02)金融债务5

四大行信用卡逾期罚息高到离谱？难道只能硬扛吗？

工、农、中、建四大行的信用卡一旦逾期，罚息高得让人"窒息"，利滚利的计算方式，加上每日0.05%的违约金，逾期3个月罚息可能比本金还多！"难道银行能随意制定罚息规则？持卡人只能吃哑巴亏？"**高额罚息背后的真相根据《银行卡业务管理办法》，信用卡逾期违约金确实由...

劳动合同盖什么章有效

合飞律师5个月前 (03-02)普法百科5

一、劳动合同盖什么章有效劳动合同盖章有效的情形如下：一是用人单位的公章。公章是单位处理内外部事务的印鉴，在劳动合同上加盖公章，表明用人单位对合同内容的认可和承诺，能够代表单位的意志，具有最高的法律效力。二是劳动合同专用章。许多用人单位为方便管理和区分不同用途的印章，会专门刻制劳动合同专用...

企业终止劳动合同要给补偿吗

合飞律师5个月前 (03-02)普法百科5

一、企业终止劳动合同要给补偿吗企业终止劳动合同是否需要给予补偿，需根据具体情况判断： 1. 劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，企业应当向劳动者支付经济补偿。 2. 因用人单位被依法宣告破产、被吊销、责令关闭、撤...

劳动合同只盖有公章有效吗

合飞律师5个月前 (03-02)普法百科6

一、劳动合同只盖有公章有效吗劳动合同只盖有公章是有效的。从法律规定来看，劳动合同的生效要件主要包括主体合格、内容合法、意思表示真实以及形式合法等。在形式方面，用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这里的“签字或者盖章”表明，二者具备其一即可。公章...

劳动合同第二次几年一签

合飞律师5个月前 (03-02)普法百科7

一、劳动合同第二次几年一签劳动合同第二次签订的期限法律并无强制性规定，通常需由用人单位与劳动者协商确定，一般存在以下几种常见情况：一是签订固定期限劳动合同。双方可根据实际需求和协商结果，确定一个具体的合同期限，比如3年、5年等。这种方式给予双方相对明确的合作预期，在合同期满后可根据情况决定是...

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