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没签订劳动合同可以直接离职吗

合飞律师4个月前 (03-04)普法百科4
一、没签订劳动合同可以直接离职吗 在未签订劳动合同的情况下,劳动者可以直接离职,但需视具体情形而定。 一方面,若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,此种情形下,用人单位存在明显过错。劳动者依据《》相关规定,提前三日通知用人单位后,可以解除劳动关系,通知形式可书面或口...

未签劳动合同离职不发工资怎么处理

合飞律师4个月前 (03-04)普法百科6
一、未签劳动合同离职不发工资怎么处理 遇到未签劳动合同且离职时不发工资的情况,可通过以下途径解决: (一)与用人单位协商。尝试与单位负责人沟通,明确指出单位未签劳动合同及的行为违反法律规定,要求其支付应得工资及因未签合同而应支付的差额,协商达成一致可快速解决问题。 (二)申请劳动仲裁。若协商无...

离职劳动合同终止丢失了怎么办

合飞律师4个月前 (03-04)普法百科4
一、离职劳动合同终止丢失了怎么办 若离职后劳动合同终止证明丢失,可按以下方式处理: (一)与原用人单位协商补开。劳动者可向原单位说明情况,提出补开终止证明的合理请求。一般而言,原单位基于对员工的管理责任和相关法规要求,在核实相关信息后,应当为劳动者补开劳动合同终止证明。 (二)若原单位拒绝补开...

没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿

合飞律师4个月前 (03-04)普法百科4
一、没签劳动合同,自己主动离职怎么赔偿 在未签订劳动合同且员工主动离职的情况下,赔偿问题需分情况来看: (一)关于未签订劳动合同的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的双倍工资支付期限最长不超过11个月。比如,员工入职3个...

劳动合同法离职证明的规定是什么

合飞律师4个月前 (03-04)普法百科4
一、劳动合同法离职证明的规定是什么 《劳动合同法》中关于离职证明有如下重要规定: (一)用人单位的出具义务。当用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,用人单位有义务在解除或者终止劳动合同的同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (二)离职证明的内...

没签劳动合同自己主动离职的怎么赔偿

合飞律师4个月前 (03-04)普法百科5
一、没签劳动合同自己主动离职的怎么赔偿 在未签订劳动合同且员工主动离职的情况下,赔偿问题需分情况分析。 (一)关于未签订劳动合同的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月。比如,员工入职3个月后离职,用人单位需支付...

未签劳动合同,离职后还能否获得工资

合飞律师4个月前 (03-04)普法百科4
一、未签劳动合同,离职后还能否获得工资 即便未签订劳动合同,离职后劳动者依然有权获得工资。 从法律层面来看,(一)建立劳动关系应当订立书面劳动合同,这是用人单位的法定义务。若用人单位未履行该义务,并不影响劳动关系的成立及劳动者获取劳动报酬的权利。(二)劳动者付出了劳动,就应当获得相应的报酬,这是...

没有签劳动合同自己提出离职,能得到补偿吗

合飞律师4个月前 (03-04)普法百科4
一、没有签劳动合同自己提出离职,能得到补偿吗 在未签订劳动合同且劳动者自己提出离职的情况下,能否获得补偿需分情况讨论。 若劳动者因用人单位存在过错,如未按照约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等原因而提出离职,即使未签订劳动合同,劳动者也有权获得经济补...

登记结婚证需要准备哪些材料?流程复杂吗?

合飞律师4个月前 (03-04)普法百科4
对于即将步入婚姻殿堂的新人来说,登记结婚是人生中的重要仪式,但许多人对登记结婚证需要什么材料和流程并不清楚,甚至因为准备不充分而耽误领证时间,我们就从法律实务角度出发,用最通俗的语言为你梳理清楚! 登记结婚的必备材料清单 双方身份证原件及复印件 必须确保身份证在有效期内,若临时遗失...

离职的时候劳动合同满一年补1个月工资吗

合飞律师4个月前 (03-04)普法百科5
一、离职的时候劳动合同满一年补1个月工资吗 离职时劳动合同满一年是否补1个月工资,需分不同情况来看。 若劳动者因自身原因主动离职,比如提前30日书面通知用人单位等正常情况,用人单位无需支付经济补偿,也就不存在补1个月工资的问题。 若用人单位存在法定过错,例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...