第84710页 - 合飞律师

当前位置：首页> 第84710页

在公司干了10年只有最后一年签了劳动合同怎么办

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科5

一、在干了10年只有最后一年签了劳动合同怎么办在工作年限满10年后，劳动者有权与原用人单位续签劳动合同。双方应就此事项展开协商，达成一致意见者，劳动者将可与所在单位签订无固定期限的劳动合同。鉴于已满足签订无固定期限劳动合同的相关规定，合同期满后，如果劳动者提出续约请求，原用人单位不得随意...

劳动合同的签订需要注意什么

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科6

一、劳动合同的签订需要注意什么我国现行的《中华人民共和国》对于制定及签订劳动合同时所应当涉及到的各项重要要素都做了明确的规定，其中包括以下条款：劳动合同的有效期、具体的工作职责范围、劳动安全保障措施与劳动环境条件、薪资福利待遇、职业操守规范、劳动合同解除或终止的相关条件以及对于违反劳动合同行为的...

公司不签劳动合同,我拒绝上班,算旷工吗

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科5

一、公司不签劳动合同,我拒绝上班,算吗若贵司无视《》以及《》等相关之规定，未履行与员工签署劳动合同之义务，导致员工无法继续正常出勤，那么此种情况并不一定会被判定为旷工行为。依据上述两部重要的法律规范，即使没有签署正式的书面劳动合同，但是身为公司一份子的雇员，仍然必须严格遵循公司内部规章制度和...

未签劳动合同2n怎么计算

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科6

一、未签劳动合同2n怎么计算如果你还没签过那份劳动合同的话，那么拿着那份双倍薪水就得看你平时每个月能拿到的底薪有多少了，然后乘以2。至于那个经济赔偿金嘛，就看你被时，在这家公司呆了多久，公司应该给你，就是一年给一个月的工资啦。经济补偿金怎么算呢？也很简单，就是你在这个公司干了几年，就得给...

劳动合同是否甲乙双方执一份

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科7

一、劳动合同是否甲乙双方执一份根据我国相关法律法规，劳动合同应为双方法律文件，每方均应持有一份。在用人单位与劳动者就劳动合同的各项条款达成共识后，双方需共同签署并加盖公章，以确保劳动合同正式生效。生效后的合同文本将由双方各自妥善保管。具体而言，《中华人民共和国》第十六条明确规定，劳动...

有三个月的劳动合同吗

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科4

一、有三个月的劳动合同吗根据相关法律规定，用人单位可选择签署三个月的劳动合同。在此过程中，若双方当事人达成共识，也可签署三个月期限的劳动合同，然而，值得注意的是，用人单位不得在此期间设定试用期。当双方决定建立雇佣关系时，应依据法律规定签订书面形式的劳动合同。若已经建立了，却未能及时签...

如果没有签劳动合同员工要求赔偿怎么办

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科5

一、如果没有签劳动合同员工要求赔偿怎么办 1. 若因员工拒绝签署或其他因素致劳动合同未能在一个月内达成，则用人单位不需承担经济补偿责任，只需支付员工薪资并可依法； 2. 若由于员工自身因素，导致劳动合同签订延误超过一个月，那么用人单位有权利向该员工支付双倍薪酬，同时有权发出书面通知以终止双方劳动...

没有签订劳动合同拖欠工资怎么赔偿

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科4

一、没有签订怎么赔偿首先呢，咱们要明白，发工资时得把所有的钱都算上，包括基本工资啦，奖金啦，津贴啦，还有提成都得算在内哦！要是老板拖欠或者扣掉工资的话，那就是违反了规定哦，这时候你就可以去投诉他们让他们把工资全都还给我们。其次呢，有些会因为各种原因没有跟我们签订劳动合同，其实这是犯法的哦！这...

拖欠工资多久算违法没有劳动合同呢

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科6

一、多久算违法没有呢发工资最晚不能拖到一个月结束后的第31天，不然就是犯法啦！工资应该按时用钱支付给你，不能扣你的钱也不能故意拖着不给你。这里说的"按月支付"就是指要按照月薪的方式或者每个月都要给你，所以老板们在每个月最后一天的晚上9点前就得把工资算好，过了这个时间就等于是欠工资了哦。《...

员工犯错辞退，但是没有签劳动合同，需要赔偿吗

合飞律师4个月前 (03-13)普法百科5

一、员工犯错辞退，但是没有签劳动合同，需要赔偿吗没签劳动合同的话，犯了错被炒鱿鱼就没赔偿啦。不过，如果你已经上班超过一个月，却还没签订合同，那公司可是要赔付你两份工资哦（再多给一倍）。要是因为没签合同就被开除，但你本身又没错，哼哼，那你就能得到一笔哟，大概就是你为这家公司辛辛苦苦干了一年...

首页上页 84706 84707 84708 84709847108471184712 84713 84714 84715 下页尾页