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劳动仲裁诉讼是指劳动争议当事人可以向劳动仲裁机构申请仲裁，解决因劳动关系引起的争议的一种法律程序。在中国，劳动仲裁机构是由政府设立的，可以处理各种劳动争议，包括但不限于工资、加班费、社保、解除劳动合同等。 如果你遇到了劳动争议，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁之前，你可以自行处理，也可...

劳动仲裁是指劳动争议当事人在劳动争议解决机构的协助下，通过调解、仲裁等方式解决劳动争议的一种方式。在劳动仲裁中，如果劳动者因为用人单位未支付工资而提起仲裁，那么根据中国法律，是可以追回工资的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者的工...

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，劳动仲裁裁决书应当载明下列内容： （一）当事人的姓名或者名称、住所或者地址； （二）仲裁请求和事实、理由； （三）仲裁裁决的意见和理由； （四）仲裁裁决的时间和地点； （五）仲裁员签名或者盖章。 根据上述规定，劳动仲裁裁决书是一份正...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁可以强制赔偿。 劳动仲裁是指在劳动争议发生时，由劳动争议仲裁委员会对争议进行调解或仲裁的程序。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，双方可以自愿选择进行劳动仲裁，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 在劳动仲裁中，如果仲...

根据《中华人民共和国劳动法》第六十七条规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 然而，如果劳动仲裁裁决已经生效，且在生效后六个月内未被执行或者被执行后未履行完毕，申请人可以向人民法院申请执行。但是，如果执行过程中出现新的情况，需要重新立...

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，照片可以作为证据之一，但并非唯一的证据。在劳动争议仲裁中，仲裁委员会会根据当事人提供的证据进行认定和判断。 根据《中华人民共和国劳动法》第四条规定：“国家保护劳动者的合法权益，维护社会稳定和经济秩序。”同时，根据《中华人民共和国劳...

劳动仲裁社保好解决吗？这是许多劳动者关心的问题。根据中国法律，如果劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过劳动仲裁来解决。劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，由劳动争议仲裁委员会进行调解或裁决。 在劳动仲裁中，劳动者可以申请要求用人单位支付社会保险费用。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当...

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以依法请求仲裁。而在劳动仲裁中，申诉期限是有规定的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条规定，申请仲裁的期限为劳动者知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起六十日内，逾期不予受理。但是，有下列情形之一的，逾...

根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，劳动仲裁应当按照下列程序进行： 一、劳动者、用人单位或者其他单位或者个人申请仲裁，劳动行政部门应当受理。 二、劳动行政部门应当在收到申请之日起五日内将申请书副本送达被申请人，并要求被申请人在收到通知之日起五日内提出答辩状。 三、劳动行政部门应当在收到...

根据中国法律规定，如果劳动仲裁结果不满意，可以进行起诉。但是需要注意以下几点： 1.劳动仲裁是一种非诉讼方式解决劳动争议的方法，如果双方都接受了仲裁结果，那么仲裁结果具有法律效力，不能再次起诉。 2.如果一方不接受仲裁结果，可以在15日内向人民法院提起诉讼。 3.如果双方都没有接受仲裁结果，也...