根据中国法律规定，如果劳动仲裁结果不满意，可以进行起诉。但是需要注意以下几点：

1.劳动仲裁是一种非诉讼方式解决劳动争议的方法，如果双方都接受了仲裁结果，那么仲裁结果具有法律效力，不能再次起诉。

2.如果一方不接受仲裁结果，可以在15日内向人民法院提起诉讼。

3.如果双方都没有接受仲裁结果，也可以直接向人民法院提起诉讼。

4.如果仲裁结果违反了法律规定，也可以向人民法院提起诉讼。

总之，劳动仲裁是一种有效的解决劳动争议的方式，但是如果仲裁结果不满意，还可以通过起诉的方式维护自己的权益。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条：当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。