在工作中，遭遇公司拖欠款无疑是一件让人倍感烦恼和焦虑的事情。这不仅影响了个人的经济状况，也可能给生活带来诸多不便。那么，当我们面对这种情况时，应该如何应对呢？接下来就让我们深入探讨这个问题。

一、公司一直拖欠赔偿款怎么办

当公司一直拖欠赔偿款时，首先要保持冷静和理智，不要慌乱。我们可以采取以下措施来维护自己的合法权益。

第一步，与公司进行沟通。以书面形式向公司发出催告函，明确指出公司拖欠赔偿款的事实，并要求其在一定内支付。在沟通中，要注意保留相关证据，如邮件、短信、通话记录等。

如果沟通无果，第二步，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，督促公司履行支付赔偿款的义务。

第三步，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付拖欠的赔偿款，并承担相应的法律责任。

第四步，如果对劳动仲裁的结果不满意，或者公司仍然拒绝支付赔偿款，可以向人民提讼。通过法律手段来强制公司履行支付义务。

二、如何收集公司拖欠赔偿款的证据

在处理公司拖欠赔偿款的问题时，证据的收集至关重要。以下是一些常见的收集证据的方法。

首先，要保存好与赔偿款相关的合同、协议、工资条、离职证明等书面文件。这些文件能够直接证明公司与您之间存在赔偿款的约定以及具体的金额。

其次，注意保留与公司负责人、财务人员等关于赔偿款的沟通记录，如邮件、短信、微信聊天记录等。这些记录可以反映出公司对于赔偿款的态度和承诺。

另外，如果有证人能够证明公司拖欠赔偿款的事实，也可以请证人出具书面证言或者在必要时出庭作证。

同时，还可以向银行申请打印工资流水，以证明公司未按照约定支付赔偿款。

三、公司拖欠赔偿款的法律后果

公司拖欠赔偿款是一种严重的违法行为，将面临一系列的法律后果。

从民事责任方面来看，公司需要承担支付赔偿款的本金以及可能产生的利息、违约金等费用。

在行政责任方面，劳动监察部门可能会对公司进行罚款、责令整改等行政处罚。

如果情节严重，构成犯罪的，公司相关责任人还可能会被追究刑事责任，如拒不支付劳动报酬罪。

总之，当遇到公司一直拖欠赔偿款的情况时，不要害怕和退缩，要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，要注意依法依规、理性有序地进行维权。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，免费提问获取更专业的帮助。