在工作中，我们都期望能得到应有的权益保障。然而，当公司一直拖欠不给金时，这无疑会给员工带来极大的困扰和不安。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、公司一直拖欠不给赔偿金怎么办

当公司一直拖欠赔偿金时，作为员工，首先不要慌张。

1. 收集证据是关键的第一步。包括、工资条、工作证明、与赔偿相关的书面协议等，这些都能为您的维权提供有力支持。

2. 与公司进行友好且正式的沟通。可以书面形式向公司相关负责人表达您对赔偿金的诉求，明确指出公司的拖欠行为已经违反了相关法律法规。

3. 如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的劳动违法行为进行调查和处理。

4. 申请劳动仲裁也是一个有效的途径。通过劳动仲裁机构，您可以依法维护自己的合法权益。

5. 在必要时，可以向提讼。法院会依据相关法律和您提供的证据，做出公正的裁决。

二、公司拖欠赔偿金的法律后果

公司拖欠赔偿金会面临一系列严重的法律后果。

1. 可能会被劳动监察部门责令限期支付赔偿金，并处以罚款。

2. 员工如果通过法律途径胜诉，公司需要承担额外的赔偿责任，包括支付逾期支付赔偿金的利息等。

3. 公司的声誉会受到损害，影响其在人才市场上的吸引力，导致难以招聘到优秀的人才。

4. 长期的拖欠行为可能会引发员工的集体维权，对公司的正常运营造成极大的干扰。

三、如何预防公司拖欠赔偿金

为了避免陷入公司拖欠赔偿金的困境，我们可以采取一些预防措施。

1. 在入职时，仔细审查劳动合同，明确关于赔偿金的相关条款。

2. 平时工作中，注意保存与工作相关的各种证据，以备不时之需。

3. 关注公司的经营状况和财务状况，及时发现潜在的风险。

4. 加强自身的法律意识，了解相关法律法规，知道自己的权益和维权途径。

5. 积极参与工会活动，通过工会与公司进行沟通和协商，维护自身权益。

总之，当遇到公司一直拖欠不给赔偿金的情况，要保持冷静，运用合法的手段来维护自己的权益。同时，也希望公司能够依法履行自己的责任，营造一个良好的劳动环境。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。