在工作中，我们都期望能得到公正的对待，然而当公司一直拖时间不给时，这无疑会让人感到焦虑和无助。但别担心，接下来的内容将为您提供有效的解决途径和方法。

一、公司一直拖时间不给赔偿怎么办

当公司一直拖延赔偿时，首先您需要明确双方之间的赔偿责任和依据。这可能源于的约定、法律法规的或者公司内部的规章制度。

1. 收集证据是关键的一步。比如保存与赔偿相关的书面文件、邮件、聊天记录等，这些都可能成为您维护权益的有力武器。

2. 与公司进行正式的沟通。可以通过书面形式，如发函给公司相关负责人，明确指出公司拖延赔偿的行为，并要求其在一定内给出解决方案。

3. 如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理。

4. 申请劳动仲裁也是一个重要的途径。在仲裁过程中，您需要充分陈述自己的主张和提供相关证据。

5. 若对仲裁结果不满意，还可以向提讼。但需要注意的是，过程可能相对复杂和漫长，需要您有足够的耐心和准备。

二、公司拒绝赔偿的应对策略

当公司明确拒绝赔偿时，您需要采取更加坚决的措施来维护自己的合法权益。

1. 寻求法律援助是一个明智的选择。可以咨询专业的律师，了解自己的权利和可行的法律途径。

2. 联合其他受到类似待遇的员工。众人的力量往往更大，通过集体维权，可以增加影响力，引起公司和相关部门的重视。

3. 利用社交媒体和网络平台发声，但要注意遵守法律法规和平台规定，客观真实地反映情况，避免过激言论。

4. 关注公司的财务状况和经营动态。了解公司是否存在资金困难等问题，以便在维权过程中更好地把握形势。

5. 不断学习和了解劳动法律法规的最新动态，为自己的维权提供更有力的支持。

三、如何预防公司拖延赔偿

未雨绸缪总是好的，提前做好预防工作可以减少公司拖延赔偿的可能性。

1. 在签订劳动合同时，要仔细阅读和理解其中关于赔偿的条款，确保自己的权益得到明确保障。

2. 平时工作中，注意保留与工作相关的各种证据，如工资条、加班记录、工作成果等。

3. 与上级领导和人力资源部门保持良好的沟通，及时了解公司的政策和动态。

4. 关注行业内其他公司的类似案例，从中吸取经验和教训。

5. 提升自己的法律意识和维权能力，参加相关的培训和学习。

总之，当遇到公司一直拖时间不给赔偿的情况时，不要慌张和退缩，要坚定地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，也要做好充分的准备和应对策略。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。