随着疫情的爆发，越来越多的员工需要请病假。在深圳，员工请病假期间是否能够获得工资，以及如何计算工资，是许多人关心的问题。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳市劳动和社会保障条例》，员工因病请假期间，应当获得工资待遇。

具体来说，员工请病假期间，应当按照其工资水平的80%发放工资。如果员工的工资低于当地最低工资标准，那么按照最低工资标准的80%发放工资。

扣除情况

在员工请病假期间，雇主有权扣除一些费用，但是必须符合以下条件：

1.员工请假期间，雇主需要支付的社会保险费用和住房公积金等费用，仍然需要按照原来的标准支付。

2.如果员工请假期间需要雇主支付的医疗费用超过了社会保险的范围，那么雇主可以扣除员工工资中医疗费用的部分。

3.如果员工请假期间需要雇主支付的护理费用超过了社会保险的范围，那么雇主可以扣除员工工资中护理费用的部分。

需要注意的是，雇主在扣除员工工资中的费用时，必须向员工说明扣除的理由和具体金额，并且应当与员工协商一致。

在深圳，员工请病假期间应当获得工资待遇，具体计算方式是按照员工工资水平的80%发放。雇主可以扣除员工工资中的一些费用，但是必须符合法律规定，并且应当向员工说明扣除的理由和具体金额，并且与员工协商一致。

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