了解法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准，向劳动者支付劳动报酬。用人单位不得拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者有权要求用人单位支付加倍的工资报酬。

与用人单位协商

如果您发现自己的工资被拖欠了3天以上，首先应该与用人单位协商解决。可以通过书面或口头形式向用人单位提出申诉，要求用人单位尽快支付拖欠的工资。如果用人单位同意支付，应该要求用人单位签署一份书面协议，明确支付时间和金额。

向劳动监察部门投诉

如果与用人单位协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动监察部门可以对用人单位进行行政处罚。

起诉用人单位

如果以上两种方法无法解决问题，可以向法院提起诉讼。在起诉前，需要准备好相关证据，如工资条、劳动合同等。如果法院认定用人单位存在拖欠工资的行为，用人单位需要支付拖欠的工资，并按照法律规定支付加倍的工资报酬。

小结

如果您的工资被拖欠了3天以上，首先应该与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。在处理此类问题时，需要注意保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在维权时使用。

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