概述

工伤赔偿后是否可以病退，要根据具体情况进行判定。一般而言，符合法定条件，且经劳动能力鉴定机构鉴定为劳动能力丧失或部分喪失的，可以申请病退。以下将详细阐述相关条件和规定。

工伤鉴定

工伤职工需要先进行工伤鉴定，确定工伤等级。根据《工伤保险条例》第十一条规定，只有达到一定等级的工伤，才具备病退资格。

一级至四级工伤：劳动能力永久丧失或部分丧失。

五级至十级工伤：劳动能力暂时丧失。

劳动能力鉴定

在进行工伤鉴定后，符合条件的工伤职工需要再进行劳动能力鉴定。由指定的劳动能力鉴定机构对职工的劳动能力进行综合评估，确定其劳动能力丧失程度。

劳动能力丧失：无法从事任何工作。

劳动能力部分丧失：只能从事轻微或辅助性工作。

病退条件

根据《劳动合同法》第四十条规定，职工符合以下条件之一的，可以申请病退：

劳动能力丧失：经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

劳动能力部分丧失：经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失或者部分丧失劳动能力，且无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。

病退流程

职工符合病退条件后，应及时向单位提出申请。单位核实后，根据《社会保险法》第四十八条规定，应当向社会保险经办机构提出病退申请。具体流程如下：

1. 职工向单位提出病退申请。

2. 单位向社会保险经办机构提交病退申请。

3. 社会保险经办机构审核材料，并组织劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。

4. 经劳动能力鉴定委员会鉴定符合条件的，发放病退证。

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