在工伤发生后，受工伤员工获得工伤赔偿后，对于后续的医疗费用报销，很多人都会产生疑问。本文将深入浅出地阐述工伤赔偿后医保是否可以报销的相关规定和流程。

一、工伤赔偿后医保可以报销吗？

工伤赔偿后，医保是不能报销的。因为工伤赔偿金中已包含了医疗费用，同时工伤职工在治疗期间的医疗费用也由工伤保险基金支付。已经从工伤保险基金中获得医疗费用补偿的工伤职工，不能再使用医保报销医疗费用。

二、工伤医疗费报销流程

如果职工不幸遭遇工伤，需要及时向用人单位报告工伤情况，并提交相关材料申请工伤认定。工伤认定后，职工可按照以下流程报销工伤医疗费：

1. 用人单位应在职工工伤发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门受理申请后，经过调查取证，作出工伤认定结论。

3. 工伤认定后，用人单位应及时向职工支付工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费等。

4. 职工持工伤认定书和医疗费用发票，到指定医院或经办机构报销工伤医疗费用。

5. 经办机构审核材料无误后，将医疗费用直接支付给医院或发票持有人。

三、工伤赔偿与医保的关系

虽然工伤赔偿后医保不能报销医疗费用，但工伤赔偿与医保仍然存在一定的关系：

1.同一伤病原则：工伤职工的工伤医疗费用只能由工伤保险基金支付，不能同时使用医保报销。 2.互不替代原则：工伤保险基金与医保基金相互独立，不能相互替代。工伤职工只能使用工伤保险基金支付工伤医疗费用。 3.其他医疗费用报销：在工伤康复期间，工伤职工发生的非工伤性疾病或其他医疗费用，可以正常使用医保报销。

工伤赔偿后医保不能报销。职工在遭遇工伤后，应及时申请工伤认定，并按照规定的流程报销工伤医疗费用。保障工伤职工的合法权益，促进其尽快恢复健康，重新融入社会生活。

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