在工伤赔偿期间，职工能否办理病退，需根据具体情况而定，主要涉及以下方面，下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿期间能办病退吗？

一般情况下，工伤职工在工伤赔偿期间是可以办理病退的，但需要满足一定的条件：

1. 经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失或部分丧失劳动能力；

2. 符合《工伤保险条例》规定的病退条件，如因工伤导致肢体残疾或功能障碍等，无法继续从事原来工作。

二、工伤职工如何办理病退？

工伤职工办理病退的流程如下：

1. 提出申请：工伤职工提出病退申请，并提交相关证明材料。

2. 劳动能力鉴定：职工接受劳动能力鉴定，确定其劳动能力丧失或部分丧失的等级。

3. 确认病退资格：用人单位收到鉴定结果后，对符合病退条件的职工确认其病退资格。

4. 办理病退手续：职工持劳动能力鉴定结论、病退资格确认书等材料，到社保部门办理病退手续。

三、工伤病退与普通病退的区别

工伤病退与普通病退在赔偿标准、缴费年限等方面存在差异：

赔偿标准：工伤病退的赔偿标准高于普通病退，包括伤残补助金、一次性伤残津贴、医疗费等。

缴费年限：工伤病退对缴费年限没有要求，而普通病退需要缴纳一定年限的社保。