对于工厂车间的上班族而言，工伤保险是保障他们的合法权益的重要保障。如果发生工伤，只有工伤保险能赔偿吗？本文将为您详细解答这一问题。

一、何为工伤保险

工伤保险是一种由用人单位缴纳、由国家社会保障机构管理的社会保险制度。其目的是保障因工负伤、职业病等原因造成劳动能力丧失或下降的职工获得经济补偿和医疗康复服务。

二、工伤保险覆盖范围

工伤保险的覆盖范围主要包括：

1. 因执行工作任务造成的事故和伤害；

2. 在上下班途中发生的意外事故；

3. 因工作环境因素导致的职业病；

4. 其他依法认定的工伤情形。

三、工伤保险的赔偿项目

工伤保险赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：因工伤产生的医疗、康复等费用；

2. 工伤津贴：因工伤导致劳动能力下降或丧失的经济补偿；

3. 伤残等级鉴定：对工伤造成的伤残程度进行鉴定，确定相应的伤残等级；

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级给予一次性经济补助；

5. 因工死亡丧葬补助金：因工死亡职工的家属可领取丧葬补助金。

四、工伤之外的其他赔偿

虽然工伤保险覆盖了工伤相关的赔偿项目，但以下情况不属于工伤保险的赔偿范围，需要通过其他途径获得赔偿：

1. 工作时间之外发生的意外伤害；

2. 因非工作原因造成的疾病；

3. 因交通事故或其他第三方侵权造成的伤害；

4. 自残或故意伤害造成的伤害。

5. 因职业病导致的疾病，但未达到职业病诊断标准的。

只有工伤保险能赔偿吗？并非所有与工作相关的伤害或疾病都能由工伤保险赔偿。只有符合工伤保险覆盖范围的情形，才能获得工伤保险赔偿。对于不属于工伤保险赔偿范围的情况，需要通过其他途径（如民事赔偿或商业保险）获得赔偿。如果您对工伤保险或其他赔偿事项有疑问，请咨询专业律师。