长期从事重复性或高强度的体力劳动可能会对我们的双手造成伤害。如果工作中不小心伤了手，该怎么办呢？如何获得？

一、工作长期伤手怎么办啊？怎么赔偿？

1. 立即就医：受伤后应立即前往医院就诊，并向医生详细说明受伤情况。医生会对伤口进行检查和处理，并出具诊断证明。

2. 向单位报告：及时向用人单位报告受伤情况，并提供诊断证明。单位有义务为员工提供必要的医疗救治和保险。

3. 申请工伤认定：在事故发生后30日内，向单位所在地区的劳动行政部门申请工伤认定。劳动部门会对受伤情况进行调查，并做出是否认定工伤的决定。

4. 等待伤情稳定：等待伤情稳定后，经医疗机构评定伤残等级。伤残等级决定了赔偿金额。

5. 协商赔偿：如果单位承认工伤责任，双方可以协商赔偿金额。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

二、劳动者在工作中手指骨折怎么赔偿？

手指骨折属于工伤范畴。赔偿金额根据伤残等级和当地平均工资标准确定。以下是一般赔偿项目：

医疗费：包括就医、治疗、康复等费用。

误工费：在治疗期间无法工作的，按原工资标准支付误工费。

生活补助费：在治疗期间的生活费用。

一次性伤残补助金：根据伤残等级评定标准，一次性支付。

一次性医疗补助金：用于购买辅助器具或康复治疗。

三、员工工作时手受伤老板跑了谁负责？

如果员工工作时手受伤，老板跑了，则有以下两种处理方式：

申请工伤保险：如果单位为员工缴纳了工伤保险，员工可以向工伤保险基金申请赔偿。

申请劳动仲裁：如果单位未缴纳工伤保险，员工可以向劳动部门申请劳动仲裁，追究单位的赔偿责任。

以上的赔偿方式和流程仅供参考，具体赔偿金额和程序可能因不同地区、不同伤情而异。法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。