在我国，工伤保险制度是一项重要的社会保障制度，为因工伤事故受到伤害的劳动者提供必要的医疗、康复、赔偿等保障。因各种原因，有的劳动者没有参加工伤保险，那么，没有工伤保险还能要求赔偿吗？本文将为您详细解答。

一、没有工伤保险能要赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其职工参加工伤保险，并及时足额缴纳工伤保险费。如果用人单位没有为职工参加工伤保险，导致职工因工伤事故受到伤害，职工可以要求用人单位依法支付工伤赔偿。

具体赔偿项目包括：

医疗费：包括治疗工伤所需的一切合理费用。

误工费：因工伤治疗期间停工留薪期间应支付的工资。

生活费：职工因工伤致残，丧失劳动能力，用人单位应按照劳动合同中约定的工资标准，发放一定期限的生活费。

残疾赔偿金：职工因工伤造成残疾，用人单位应按照伤残等级评定支付赔偿金。

伤亡抚恤金：职工因工伤死亡或丧失劳动能力，用人单位应按照职工生前工资标准支付抚恤金。

二、没有工伤保险如何申请赔偿

如果职工没有参加工伤保险，在发生工伤事故后，可以向所在单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门会组织相关人员进行调查取证，并作出是否认定为工伤的决定。

认定为工伤后，职工可以向用人单位要求赔偿。如果用人单位拒不赔偿，职工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。

三、没有工伤保险可以申请哪些赔偿

没有工伤保险，职工可以申请的赔偿项目与工伤保险赔偿项目基本相同，但需要承担更高的举证责任。

除了工伤保险赔偿项目外，没有工伤保险的职工还可以要求用人单位支付以下赔偿：

精神损害赔偿：因工伤事故导致职工遭受严重的精神损害，职工可以要求用人单位赔偿。

惩罚性赔偿：如果用人单位存在故意或过失行为导致职工工伤事故，职工可以要求用人单位支付惩罚性赔偿。

没有工伤保险并不意味着不能要求赔偿。职工因工伤事故受到伤害，可以依法向用人单位申请赔偿。没有工伤保险的职工在申请赔偿时需要承担更高的举证责任，并可能需要承担更多的诉讼成本。

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