是的，发生工伤工会会有赔偿。以下对工会赔偿的具体情况进行详细阐述：

一、工会赔偿的法律依据

《工会法》第三十五条规定，工会依照本章程维护职工合法权益，开展生产、工作、生活中的服务活动，促进劳动关系和谐稳定。职工发生工伤事故后，工会应依法维护其合法权益。

二、工会赔偿的范围

工会赔偿的范围主要包括以下方面：

(1) 工伤医疗费：包括工伤诊断、治疗、康复等费用。

(2) 工伤误工费：指工伤职工因治疗工伤而无法从事原工作而损失的工资收入。

(3) 工伤护理费：指工伤职工因生活自理困难而需要他人护理产生的费用。

(4) 工伤伤残补助金：指工伤职工因工伤致残而给予的一次性经济补助。

(5) 工伤死亡补助金：指工伤职工因工伤死亡后给予遗属的一次性经济补助。

三、工会赔偿的途径

工会赔偿的途径主要有以下两种：

(1) 协调处理：工会可以通过协商调解的方式，帮助工伤职工与用人单位达成赔偿协议。

(2) 仲裁处理：如果协商调解不成，工会可以代表工伤职工向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护工伤职工的合法权益。

四、工伤赔偿的保障

工伤赔偿的保障主要包括以下方面：

(1) 工会经费使用：工会可以将经费用于工伤职工的救助、赔偿和其他服务。

(2) 政府支持：政府会通过财政拨款等方式为工会提供支持，保障工伤职工的合法权益。

五、工伤赔偿的意义

工伤赔偿的意义在于：

(1) 维护职工合法权益：工伤赔偿是保护工伤职工合法权益的重要手段。

(2) 促进劳动关系和谐：工伤赔偿有利于化解劳动关系矛盾，促进劳动关系和谐稳定。

(3) 减轻社会负担：工伤赔偿有助于缓解工伤职工及其家庭的经济困难，减轻社会负担。

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