简介：在我们的工作、学习乃至日常生活过程中，相信我们都会遇到很多法律问题。本文为我们可能遇到的法律问题提供了具体的法律知识解答。我希望这篇文章可以帮助你。详细了解当员工遭受影响其工作能力的工伤时应采取的法律措施。

员工因工受伤影响工作能力怎么办？1、员工因工受伤影响工作能力怎么办？

职工因工负伤，影响劳动能力的，必须进行劳动能力鉴定。进行劳动能力鉴定，用人单位、受伤职工或者其近亲属应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤鉴定决定和职工工伤医疗的相关资料。检测劳动者劳动功能障碍和生活自理障碍程度。

《工伤保险条例》第22条

劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的分级鉴定。

产程功能障碍分为十级，其中最严重的为1级，最轻的为10级。

自我照顾障碍分为三个级别：完全无法照顾自己、大部分时间无法照顾自己、部分时间无法照顾自己。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

2、职工接受工伤治疗时享受哪些工伤医疗待遇？

职工治疗工伤的，应当到签订服务协议的医疗机构就医。遇到紧急情况，可以到就近的医疗机构进行急救。治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险医疗费用中支付。相关工伤保险基金。职工因工伤住院治疗的，所在单位按照本单位出差伙食补贴标准的70%发放住院伙食补贴；经医疗机构出具证明并经办事机构批准，因工受伤职工到统筹区域外就医的，给予职工住院伙食补贴。所需交通、食宿费用由用人单位按照本单位员工出差标准报销。因工负伤的职工因非工伤原因治疗的，不得享受工伤医疗，按照基本医疗保险办法处理。职工在签订服务协议的医疗机构因工受伤的康复治疗费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

《工伤保险条例》第30条

职工因工作原因受伤或者患职业病的，依法接受治疗，享受工伤医疗。

职工治疗工伤的，应当到签订服务协议的医疗机构就医。遇到紧急情况，可以到就近的医疗机构进行急救。

治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险医疗费用中支付。相关工伤保险基金。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门规定会同国务院卫生行政部门、食品药品监管部门等部门。

职工因工伤住院治疗的伙食补贴必须经医疗机构证明并经办事机构批准。因工受伤职工到协调区外就医所需的交通费、食宿费从工伤保险基金中支付。资金支付的具体标准由协调机构确定。自治区人民政府条例。

因工负伤的职工因非工伤原因治疗的，不享受工伤医疗，按照基本医疗保险办法处理。

职工在签订服务协议的医疗机构因工受伤的康复费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

通过上述内容，我相信我们已经回答了员工因工受伤影响劳动能力该怎么办的问题。在日常生活中，我们应该多学习法律知识，以便在遇到法律问题时能够做出正确的判断，更好地运用法律武器来保护自己的合法权益。