一、法律依据

《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果经劳动能力鉴定委员会确认后，职工应当按照劳动能力鉴定结果和劳动合同的约定，回原单位或者原单位安排的工作岗位继续劳动或者就业。

二、工伤赔偿未完成鉴定

若职工工伤赔偿未完成劳动能力鉴定，则无法确定职工劳动能力丧失或者减损程度，也就无法确定职工应享受的工伤保险待遇，包括伤残等级、伤残津贴、一次性伤残补助金等。工伤赔偿未完成鉴定，职工不具备完全或者部分丧失劳动能力的情形，可以继续生产。

三、工伤赔偿已完成鉴定

若职工工伤赔偿已完成劳动能力鉴定，且鉴定结果为职工丧失或者减损劳动能力，则职工应当按照劳动能力鉴定结果和劳动合同的约定，回原单位或者原单位安排的工作岗位继续劳动或者就业。若职工不回原单位继续劳动或者就业，则视为工伤职工拒绝就业，依法应当终止或者解除劳动合同，职工不能继续生产，且无法享受工伤保险待遇。

四、特殊情况

如果职工因工伤事故造成严重残疾，完全丧失劳动能力，无需进行劳动能力鉴定即可确定。在这种情况下，职工可以按照伤残等级享受相应工伤保险待遇，并无需继续生产。

五、注意事项

职工工伤赔偿未完成，不影响职工继续生产，但职工应当注意以下事项：

1.及早进行劳动能力鉴定，以便明确自身劳动能力情况和应享受的工伤保险待遇。

2.若劳动能力鉴定结果为丧失或者减损劳动能力，职工应当积极配合原单位安排适合的工作岗位。

3.若职工拒绝继续劳动或者就业，应当承担相应的法律后果。

工伤赔偿是否完成对职工是否可以生产有影响。工伤赔偿未完成，不影响职工继续生产；工伤赔偿已完成，且劳动能力鉴定结果为丧失或者减损劳动能力，职工应当回原单位继续劳动或者就业，否则无法继续生产。

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