一、有责底薪任务没完成该怎么发，怎么样

底薪有责制意为员工需在圆满达成既定工作任务之后方可获取的基本薪酬。

若员工未能按期履行相关职责，企业有权依据事先签订的劳动合同以及本公司内部规范，酌情决定是否支付全额底薪。

在实践操作层面，企业应严格审慎地制定合理且明晰的任务指标，同时需与每位员工进行深入全面的沟通交流。

如因无法预见的外部因素或者其他合理原因致使任务未能顺利完成，企业理应对具体实情加以考量，适度体现出宽恕和理解。

同时，企业在扣除员工工资时务须秉承公正公平的原则，保证所扣金额不得超出法律允许的范畴，以防可能对员工合法权益造成的侵害。

《中华人民共和国》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

二、我是美团外卖的骑手，没有底薪，星期天不批假就了，怎么办

如果遇到这种情况，试试下面几个方法吧。

首先，跟你的上司好好聊聊，说说你星期天真的有事儿得请个假，看看能不能后面再补上或者找别的方式补救这次旷工。

如果不行的话，就看看你签的那份和美团的合约或者有关规则，看看关于请假和旷工他们怎么说。

要是合约里有说到可以投诉的话，那就按照步骤去投诉，解释你为什么必须请假。

或者去找美团的大领导反应这个事儿，像区域经理之类的，希望他们能帮帮忙。

记得把所有的证据都留着，比如你之前请假的申请、跟上司聊天的记录等等，万一有什么麻烦也好有个说法。

还可以问问懂劳动法的人或者相关机构，看看你到底有哪些权利，还有没有别的解决办法。

总的来说，尽量用和平的方式解决问题，别跟公司闹矛盾，但是也得保护好自己的利益。

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