不认定工伤也可以要求赔偿。工伤认定是人社部门的一项法定职责，是职工享受工伤待遇的前提条件。职工遭受事故伤害或患职业病后，如果认定为工伤，将依法获得工伤保险待遇。但如果不认定为工伤，职工仍然可以按照侵权责任法的规定，向用人单位或其他侵权人主张赔偿责任。

交通事故视为工伤

如果发生交通事故，职工应当按照《工伤保险条例》的规定，向人社部门申请工伤认定。如果人社部门不认定为工伤，职工可以向法院提起诉讼，请求法院认定交通事故为工伤。只要职工能够提供证据证明交通事故与工作存在一定联系，法院一般会认定为工伤。认定为工伤后，职工可以按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。

见义勇为认定为工伤

如果职工因见义勇为受伤，职工可以向人社部门申请工伤认定。如果人社部门不认定为工伤，职工可以向法院提起诉讼，请求法院认定见义勇为行为为工伤。只要职工能够提供证据证明见义勇为行为与工作有一定的联系，法院一般会认定为工伤。认定为工伤后，职工可以按照工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。

认定工伤的证据

要证明工伤，职工应当提供以下证据：

1、受伤事故或职业病发生的时间、地点、原因和经过；

2、受伤事故或职业病与工作之间的联系；

3、伤残程度、治疗费用和误工时间等。

没有工伤认定书可以索赔吗？

如果没有工伤认定书，职工也可以按照侵权责任法的规定，向用人单位或其他侵权人主张赔偿责任。职工应当提供证据证明用人单位或其他侵权人存在过错，并且职工的损害与用人单位或其他侵权人的过错之间存在因果关系。

侵权赔偿的范围

职工因工伤事故或者职业病遭受损害的，可以要求赔偿以下费用：

1、医疗费和康复费；

2、误工费；

3、护理费；

4、交通费；

5、住宿费；

6、生活费；

7、残疾赔偿金；

8、精神损害抚慰金。

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