牙碰掉了算不算工伤，能否获得赔偿，一直是备受争议的话题。本文将从多个方面详细阐述牙碰掉了是否可算工伤以及赔偿的具体情况。

一、牙碰掉不属于工伤

根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的。而牙碰掉通常属于意外伤害，并不属于工作事故，因此不属于工伤。

二、牙碰掉与工作有直接联系可算工伤

如果牙碰掉与工作有直接联系，则可以算作工伤。例如：

(1) 工作中因使用机器或工具导致牙齿被碰掉；

(2) 工作中因同事误伤导致牙齿被碰掉；

(3) 工作中因意外事故导致牙齿被碰掉。

三、牙碰掉的赔偿标准

如果牙碰掉被认定为工伤，则可以获得相应的赔偿，赔偿标准根据牙碰掉的严重程度和治疗费用确定，包括：

(1) 治疗费：治疗牙碰掉的费用，包括医疗费、挂号费、药费等；

(2) 误工费：由于牙碰掉而无法正常工作造成的误工费，按照劳动者的工资标准计算；

(3) 伤残等级鉴定：牙碰掉可能会造成伤残，伤残等级鉴定后，可以获得伤残补助金。

四、牙碰掉赔偿举证责任

如果牙碰掉被认定为工伤，则由用人单位承担举证责任，证明牙碰掉与工作无关。如果用人单位无法提供证据，则需要承担赔偿责任。

五、牙碰掉赔偿流程

如果牙碰掉了，需要及时向用人单位报告，并及时就医治疗。治疗结束后，向用人单位提交工伤认定申请，并提供相关证据材料。用人单位应在接到申请后30日内向当地社保经办机构申请工伤认定。

六、牙碰掉赔偿争议解决

如果对牙碰掉赔偿有争议，可以向当地劳动保障行政部门申请仲裁，也可以直接向法院提起诉讼。

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