深圳工伤赔偿是否由单位申请，一直是大家普遍关注的问题。答案是，在大部分情况下，工伤赔偿确实是由单位申请的。

一、单位申请的理由

法律规定：《工伤保险条例》第二十一条规定，用人单位应当自事故发生之日起30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。

事故责任：工伤事故通常发生在工作时间或工作场所，责任主体是单位。单位有义务为劳动者提供安全的工作环境，因此有责任承担赔偿。

申请材料收集：单位对工伤事故的经过、劳动者的个人信息等材料掌握较全面，更有利于申请材料的收集。

二、劳动者申请的情形

在特殊情况下，劳动者也可自行申请工伤赔偿：

单位未在规定时间内申请：单位未在30日内提出申请，劳动者可以自行申请。

单位拒绝申请：单位无正当理由拒绝工伤认定申请，劳动者可自行申请。

单位失联或注销：单位无法联系或已注销，无法进行申请时，劳动者可自行申请。

三、申请流程

深圳工伤赔偿的申请流程如下：

1. 事故发生后及时就医：保留好就医记录、诊断证明等材料。

2. 单位申请或劳动者自行申请：提交工伤认定申请表、事故经过说明、劳动合同、工资证明等材料。

3. 劳动保障部门调查核实：劳动保障部门调查事故经过、伤情程度等情况，做出工伤认定。

4. 申请工伤赔偿：根据工伤认定书，向社会保险经办机构申请工伤待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

四、温馨提示

需要注意的是，工伤赔偿申请时限为1年。如果超过时限，劳动者将丧失获得赔偿的权利。如果您对工伤赔偿有任何疑问，可以咨询专业律师。

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