工伤赔偿是劳动者在生产过程中遭受事故或职业病伤害时，由用人单位向其支付的经济补偿。保险制度作为工伤赔偿的重要保障，为劳动者维权提供了便利。那么，没有保险可以要工伤赔偿吗？

一、用人单位的责任

《工伤保险条例》规定，用人单位应对其职工依法参加工伤保险。即使用人单位未为劳动者缴纳保险，劳动者仍然有权依法主张工伤赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位对劳动者的工伤承担赔偿责任。

二、劳动者的补救措施

如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，劳动者可以采取以下补救措施：

要求用人单位补缴保险后申请工伤认定：劳动者可向用人单位提出补缴保险的诉求，补缴后再申请工伤认定。

直接申请工伤认定：劳动者可以直接向当地社保部门或劳动行政部门申请工伤认定。如果用人单位认可工伤事实，社保部门或劳动行政部门会依据《工伤保险条例》进行工伤认定。

仲裁或诉讼：如果用人单位不认可工伤事实或拒绝赔偿，劳动者可通过仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。

三、赔偿范围

没有保险的劳动者获得的工伤赔偿范围与有保险的劳动者相同，包括：

医疗费：治疗工伤所产生的合理费用。

误工费：工伤期间丧失劳动能力的收入损失。

伤残赔偿金：工伤致残时的一次性赔偿。

死亡赔偿金：工伤死亡时的一次性赔偿。

四、举证责任

申请工伤赔偿时，由劳动者负责证明工伤事实和因果关系。如果没有保险，劳动者可以提供以下证据：

工作记录：证明劳动者在事故或职业病发生时处于工作状态。

伤情证明：证明劳动者的伤情与工作有关。

事故报告：证明事故的发生经过。

证人证言：证明劳动者工伤事实的证人证言。

如果没有保险，要工伤赔偿并不容易，但劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。