工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，依法从用人单位获取的经济补偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿的申报需要满足以下条件：

劳动者与用人单位之间存在劳动关系；

劳动者因工作的原因遭受事故伤害或患职业病；

劳动者在事故伤害或职业病发生后一定期限内提出工伤认定申请。

对于未购买工伤保险的单位来说，是否可以申报工伤赔偿，需要根据具体情况进行判断：

一、没买保险可以申报工伤赔偿吗

未购买工伤保险的单位，其劳动者遭受事故伤害或患职业病时，仍有权依法申报工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第九十条的规定，用人单位未依法参加工伤保险的，由劳动行政部门责令其限期参加，并补缴欠缴的工伤保险费。劳动者可以向用人单位主张工伤赔偿，用人单位应按照《工伤保险条例》的规定承担赔偿责任。

二、没买保险单位如何赔偿工伤

未购买工伤保险的单位需要按照以下程序进行赔偿：

1. 劳动者向用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；

3. 劳动行政部门进行工伤认定；

4. 用人单位按照工伤认定结果负责赔偿。

三、未参保单位工伤赔偿标准

未参保单位的工伤赔偿标准与参保单位基本一致，包括：

医疗费用：由用人单位负责支付劳动者因工伤产生的全部医疗费用，包括治疗费、住院费、手术费等；

工伤津贴：从工伤发生之日起至劳动者康复或死亡，由用人单位支付劳动者停工留薪期间的基本工资；

伤残补助金：劳动者因工伤致残的，由用人单位按照劳动者伤残等级支付伤残补助金；

丧葬补助金和供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡的，由用人单位支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

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