在如今的社会生活中，保险种类繁多，不同的保险在办理和理赔过程中可能会有不同的要求。而劳动原件在某些保险中扮演着重要的角色，那么到底什么保险需要劳动合同原件呢？这引起了很多人的好奇和关注，接下来就让我们一起深入探讨。

一、保险

工伤保险通常是需要劳动合同原件的。当员工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时，需要向相关部门申请工伤。劳动合同原件能够明确劳动者与用人单位之间的，确定劳动者是在工作期间受到的伤害，这是获得工伤保险的重要依据之一。如果没有劳动合同原件，可能会导致工伤保险申请流程的延误，甚至影响赔偿的顺利发放。

二、险

雇主责任险也是要求提供劳动合同原件的保险类型。雇主责任险主要是为了保障雇主在雇佣员工过程中可能面临的法律责任。劳动合同原件可以清晰地呈现雇主与员工之间的权利和义务关系，有助于在发生保险事故时，确定责任的归属和赔偿的范围。

三、团体意外险

部分团体意外险在理赔时也可能需要劳动合同原件。团体意外险通常是由企业为员工集体购买的一种保险。劳动合同原件能够证实员工属于该企业，从而确认其在团体意外险的保障范围内。若无法提供劳动合同原件，可能会给理赔带来一定的麻烦，影响理赔的速度和效率。

综上所述，工伤保险、雇主责任险和部分团体意外险在办理和理赔过程中，可能会要求提供劳动合同原件。但需要注意的是，不同的和地区可能会有细微的差别，具体要求还需根据实际情况而定。

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