二次工伤是指在工伤之后，因同一事故或同一原因再次导致的劳动者受伤或患病的情况。在中国，劳动者因工作受伤或患病，已经享受过工伤保险待遇，后因同一事故或原因再次受伤或患病的，可以申请二次工伤保险待遇。那么，二次工伤报保险如何赔偿呢？

赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，对于二次工伤，劳动者可以同时享受原工伤的一次性伤残赔偿金和再次工伤的一次性伤残赔偿金。具体的赔偿标准和计算方法由当地人力资源社会保障部门规定，并根据劳动者的伤残程度、工资水平等因素进行综合评定。

申请流程

劳动者在申请二次工伤保险待遇时，需要向所在单位提出申请，并提供相关的医疗证明、工伤鉴定书等证明材料。单位将劳动者的申请材料报送当地人力资源社会保障部门进行审核。经审核确认后，劳动者即可享受二次工伤保险待遇。

注意事项

在申请二次工伤保险待遇时，劳动者需要注意以下几点：

1. 及时申请：劳动者需要在再次受伤或患病后及时向单位提出申请，以便能够及时享受二次工伤保险待遇。

2. 提供真实材料：劳动者在申请时需提供真实的医疗证明、工伤鉴定书等相关材料，不得提供虚假信息。

3. 遵守规定：劳动者在申请时需要遵守当地人力资源社会保障部门的规定和流程，如有不清楚的地方可以咨询相关部门或法律顾问。

二次工伤保险是为了保障劳动者在工作中再次受伤或患病时能够得到相应的保障和补偿。劳动者在申请二次工伤保险待遇时，需要提供真实的材料，并遵守相关规定和流程。单位和人力资源社会保障部门也需要加强对二次工伤保险的管理和审核，确保符合条件的劳动者能够及时享受相应的保险待遇。