外籍劳工在华工作期间发生工伤事故，依法享有与中国籍职工同等的工伤保险待遇。我国工伤保险条例明确规定，用人单位应当为其在华工作的外籍劳工缴纳工伤保险。外籍劳工一旦发生工伤，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残补助金、丧葬补助金等。

一、外劳工伤劳务有赔偿吗

根据我国《工伤保险条例》第二条规定，本条例适用于下列人员：

1、在中华人民共和国境内受雇的企业、个体工商户和其他用人单位职工；

2、在中国境内受雇的外国籍职工。

该条例明确了外国籍职工在华工作期间发生工伤事故，依法享有与中国籍职工同等的工伤保险待遇。

二、外籍劳工如何申请工伤保险待遇

外籍劳工发生工伤事故后，需要及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当在接到申请后30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定通过后，外籍劳工可以享受工伤保险待遇。

外籍劳工在申请工伤保险待遇时，需要提交以下材料：

1、工伤认定书；

2、护照或其他身份证明文件；

3、工作许可证；

4、劳动合同；

5、医疗费用发票或收据。

三、外籍劳工工伤保险待遇有哪些

外籍劳工工伤保险待遇主要包括以下内容：

1、医疗费用报销：外籍劳工发生工伤事故后，发生的医疗费用由工伤保险基金支付。

2、伤残补助金：外籍劳工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的，可以享受伤残补助金。

3、丧葬补助金：外籍劳工因工死亡，其家属可以享受丧葬补助金。

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